
【独自口コミ】ネスレ日本の年収は673万円|初任給や役職・職種別の給与も解説
ネスレ日本の年収は低いのでしょうか?高いのでしょうか?今回は、ネスレ日本の年収について、平均年収や年代別年収、部長・課長などの役職別年収、新卒の初任給を紹介します。ネスレ日本への就職・転職をお考えの方は、参考にしてください。
ネスレ日本の平均年収673万円
ネスレ日本の平均年収・年収範囲
JobQ Townに寄せられたネスレ日本の口コミによると、ネスレ日本の平均年収673万円でした。
年収範囲は300~1,000万円となっており、年収1,000万円越えも目指せます。
国税庁の調査によると、資本金が10億円以上ある国内企業の平均年収は約653万円です。
ネスレ日本の資本金が10億円以上の企業であることから、同社の平均年収は国内の平均よりも約20万円高いことがわかります。
給与の仕組み
ネスレ日本の給与制度は、職種や等級によってグレード手当が設定されており、これらが基本給に上乗せされる形で支給されます。
賞与は年2回支給され、近年ではパフォーマンス評価が重視される傾向にあり、成果によって金額が大きく変動することもあります。
通勤手当や転居時の借上社宅制度なども用意されており、生活面のサポートも整っていると言えるでしょう。
またJobQTownに寄せられた口コミでは、業界内では比較的高水準との意見がある一方で、インセンティブの幅が大きく、年収の変動が気になるという声も見られました。
実際の制度や、評価の仕組みが年収に大きく影響する点が特徴です。
人事制度について
ネスレ日本の人事制度は、「社員こそが最も重要な資産」という考えを軸に、個々の成長とキャリア形成を支える取り組みが特徴です。
新卒採用では、学生が自分のタイミングで何度でも挑戦できる「ネスレパスコース」を導入し、自主性を尊重した柔軟な制度を取り入れています。
さらにJobQTownに寄せられた口コミによると、基本的に年功序列型の給与体系が採用されており、非管理職の待遇は横並びとのことです。
一方で、成果を上げた社員が正当に評価される仕組みも整っているという声もありました。
また、外資系でありながら日系企業に近い安定性や、手厚い年金制度に魅力を感じて入社を決めたという意見も見受けられました。
ネスレ日本の年収に関する口コミ
Q.ネスレ日本の年収が高いと聞いたのですが、30歳前後でどれぐらいなのでしょうか?
ベンチャー企業に勤めて5年目なのですが、なかなか年収が上がらず不満を感じています。現在、年収アップを目的に転職活動中でして、ネスレ日本への転職を希望しています。
ネスレ日本の年収が高いと聞いたためです。ネスレ日本で働く方の年収は30歳前後でどれぐらいなのでしょうか?(一部抜粋)
A.ネスレ日本で勤めています。マーケティングの部署に所属しています。30歳前ですが年収は…続きを見る
ネスレ日本の給料は、一般的な給料水準と比べて高いとのことでした。