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【ソニーへの転職】年収・面接・社風など企業情報や口コミをご紹介

ソニーへの転職を考える際、面接や年収などの情報は非常に重要ですよね。今回は、ソニーの転職・中途採用の年収・面接・社風についてお伝えします。ソニーの転職・中途採用の年収は高いのか低いのか、面接の質問内容やポイント、通過方法は何なのか、社風はどういった感じか、ご紹介します。ソニーへの転職難易度は高いのでしょうか?ソニーへの転職希望者は必見ですよ!

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ソニーについて

ソニー株式会社_企業ロゴ

ソニーの会社概要について

 商号 ソニー株式会社(Sony Corporation)
 設立 1946年(昭和21年)5月7日
 本社所在地

〒108-0075
東京都港区港南1-7-1

(2018年3月31日現在)

※ 参考:ソニー 企業概要

今回はソニーに転職される際に知っておくと便利な情報をご紹介したいと思います。

ぜひ、転職を検討されている方のみならず、就職を検討されている方もこちらの記事情報を参考にしていただけますと光栄です。

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ソニーの特徴と評判

まずは、ソニーで働く社員の評判がありますので、確認しましょう。
 

ソニーの評判

ソニーの年収、将来性、福利厚生、ワークライフバランス、職場環境、人事評価制度のレーティング※ 参考:JobQ「体験談」投稿からの調査

これらの評判を見るとソニーは育成の環境が整った企業と言えるでしょう。また、年収が高いのも特徴の一つと言えるでしょう。

さらに、平均点が高いということからも、非常に働きやすい企業ということが分かるのではないのでしょうか。

またそんなソニーに転職したい方は、転職エージェントを利用することをおすすめします。
▶ doda:https://doda.jp/

では、早速ソニーの転職について確認をしていきましょう。

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ソニーの年収水準は高い?低い?

まずは、ソニーに転職した場合の年収についてです!

ソニーの30代の年収はどれくらいなのでしょうか?

現在、某国内メーカーで働いており、もう30代の半ばにさしかかりますがなかなか年収が上がっていかないように感じます。

そのため、転職を考えています。

例えば、ソニーさんや日立さんだと、30代の年収はどれくらいなのでしょうか?

部門ごとに違うなどあるかと思いますが、知っていらっしゃる方がいれば目安を教えていただきたいです。

よろしくお願いします。

ソニーで働いていました。

ある程度の管理職は高い給料をもらえますが、それ以外は基本的に高くないです。

30代半ばだと…続きを読む

 
ソニーは若手主体にしていくように方針を変更しつつあるようです。

会社本体が若返りを図ろうとしているのは大変魅力的ではないでしょうか。

ちなみにですが、競合である
日立の年収は一定の年齢をいけば年収1000万円を超えるそうなので、是非比較してみて下さい。

ソニーの年収(30代営業)の年収はいくらですか?

大手IT企業で働いている営業です。

社内では評価もされており、仕事は楽しいのですが、なかなか年収があがりません。

そのため転職を視野に入れており、転職エージェントの紹介でソニーの選考を受ける予定になっています。

同社で勤めている、または勤めていた経験のある方に質問です。

ソニーで働く30代前後の営業の方がどれぐらいの年収をもらっているのか教えてください。

ソニーの元社員です。

だいたい年収は、…続きを読む

 

同業他社よりは高い年収とのことです。しかし、中間の年齢・ポジションだとそうでもないとの声もあります。

ですが、実力主義と聞くと、完全に裁量労働となるため、仕事量が多いのでは?という疑問もあると思います。

ソニーの働き方について気になる方は、こちらを確認しましょう。

▶︎ ソニーが激務だという声を聞きませんが、実際働き方はどんな感じなのでしょうか? 


また評価基準としては、完全な実力主義での評価のようですね。若手の起用にも積極的みたいなので、将来性が高いのではないでしょうか。

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ソニーの中途採用情報

次に、ソニーの中途採用情報についてご紹介致します。

こちらに関して、実際にソニーの中途採用情報を見ながら、現在募集している職種について確認してい来たいと思います。

では、早速確認していきましょう。


ソニーが現在募集している職種

  • デザイン
  • 先端材料/機能デバイス
  • 事務/マーケティング系
  • 電機/通信
  • ソフトウェア/ネットワーク
  • メカ設計
  • 光電技術

以上になります。このように、ソニーは様々な職種を募集しています。ですので、自分のキャリアに合った職種をソニーでは見つけることができるでしょう。

募集職種は更新される可能性がありますので、ソニーへの転職を考えている方は随時募集職種を確認しましょう。

※ 参考:ソニー 中途採用情報 募集職種

またソニーのような大企業には非公開求人が多く存在し、企業ページに記載している求人以外にも、転職エージェントなどを利用しなければ見ることのできない求人があります。

ですので、リクルートエージェントやdodaといった大手転職エージェントを利用し、企業ページ以外の求人も探してみると良いでしょう。

✓ リクルートエージェント公式サイト:https://www.r-agent.com/
✓ doda公式サイト:https://doda.jp/

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選考フローを確認しよう

次に、ソニーの選考フローについてご紹介いたします。

こちらに関しても、実際にソニーの中途採用情報を見ながら、選考フローについて確認していきたいと思います。

では、早速確認していきましょう。
 

ソニーの選考フロー

Step.1 応募
Step.2 書類選考
Step.3 1次面接
Step.4 2次面接
Step.5 内定
Step.6 入社


以上になります。書類選考に関しては、約3週間後に合否に関わらず連絡が来るそうです。

1次面接では職場で専門の内容を主とし、2次面接では人事の方と面接をし、適性検査も受けます。

また面接結果に関しては、1次面接が1週間程度、2次面接は1週間~10日程度かかるそうです。その後内定になった場合、入社の条件を調整し入社となります。

※ 参考:ソニー 中途採用情報 福利厚生

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ソニーの福利厚生は充実している?

次に、ソニーの福利厚生についてご紹介いたします。

こちらに関しても、ソニーのホームページを見ながら、福利厚生について確認していきたいと思います。

では、早速確認していきましょう。


ソニーの福利厚生

  • 各種社会保険完備
  • 財形貯蓄制度
  • 従業員持株会
  • 独身寮
  • ソニー商品購入補助クーポン
  • etc...

以上になります。

ソニー商品の購入補助クーポンなどソニー独自の福利厚生があると言えるでしょう。

またソニーには他の制度もありますので、そちらも確認していきましょう。


教育研修制度

  • 新入社員研修
  • 技術研修
  • マネジメント研修
  • 海外赴任前研修
  • 通信教育
  • etc...

その他制度

自己申告制度
年に1度、職務目標の設定や評価を行います。
また今後のキャリアプランなどを上司と話し合い、社員の主体性を重視したキャリア設計を提供しているそうです。


育児関連制度
男女ともに取得可能な育児短時間勤務・育児休職などの制度を推進し、仕事と子育ての両立ができるようサポートをしています。
またその他にも介護・ボランティア関連制度など、多様なライフスタイルに対応できる制度が整っているそうです。

以上になります。ソニーは社員のために様々な制度を推進していると言えるでしょう。

また勤務時間はフレックス制度、有給休暇は初年度が17日と非常に良い環境と言えるのではないでしょうか。有給休暇に関しては、最大16日間連続で有給休暇を取得できるフレックスホリデー制度があります。

※ 参考:ソニー 中途採用情報 各種制度

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ソニーの面接の質問内容・ポイントは?


次に、転職・中途採用の面接についてご紹介します。面接での質問内容やポイントは何でしょうか?

ソニーの面接の内容やポイントを教えてください。

ソニーの選考を受けるものです。転職は初めての経験ということもあり若干不安です。

ソニーの面接の内容やポイントを教えてください。よろしくお願いします。

ソニーの社員です。

志望動機、自分のスキルは何かなど一般的な質問が次々飛んできます。

中でも、…続きを読む


志望動機はしっかりと準備をしておく必要があることがわかります。

また、一口にソニーへの志望動機と言っても、職種や分野によっても違い、それに伴って求められるスキルや需要も違います。

▶︎ SONYに求められる採用基準は何ですか?

他にもQ&Aがありましたが、ソニーならではの特徴あるのでしょうか。

ソニーへの転職を希望しています。面接のポイントや対策があれば教えてください。

ソニーへの転職を希望しています。

来週、初の面接があるのですが、なにか準備すべきこと、これがよく聞かれるというものはありますか?

選考の対策、通過のためのポイントがあれば教えてください。

ソニーの社員です。

とにかくスキルを身につけて臨むべきです。

ソニーに入社してどんな貢献ができるのかを明確にした上で面接に臨みましょう。

あとは…続きを読む


志望動機、自分のスキル、将来のイメージなどの一般的な質問が多いようですね。

また、転職の際も新卒と同様、SPIや適性検査等もあるようです。

▶︎ ソニーへの転職でSPIや適性検査はどのような対策をしたらいいですか?


前職を辞めた理由、前職でのエピソード、ソニーで活かせそうなスキル、ソニーに入社後やりたいこと、などを関連付けられると良いのではないでしょうか。

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ソニーへ転職したら社風はどんな感じ?


最後に、ソニーの社風についてお伝えします。

ソニーへ転職後上手くやっていけるか、には社風が大きく関わります。どんな感じなのでしょうか?

ソニーへの転職で少し迷っていることがあります。ご相談させて下さい。

ソニーへの転職で迷っていることがあります。既に内定を頂いているのですが、周囲の方にソニーへの転職は進めないと進言されています。

先日の東芝のリストラやリーマンショック以降の国内メーカー不景気もあって長く続けられる業界ではない。

また労働環境も厳しいものだという意見です。私としては、メーカーとしての知名度もあり、グローバルな仕事ができたり、大きな仕事ができたりといい面も確かにあるかと思います。

ですが、先ほどの意見がやはり少し引っかかっています。現在も公務員というわけでもないので、リストラは当然あり得ますし、今後の環境変化で安定もどこで変わってくるかはわかりません。

転職理由としては社風が合わないという点が大きいです。3年程度我慢してきましたが、我慢の限界となり今回の転職を決意しました。ですが、今になって少し決心が揺らいでいます。何かご助言を頂けると嬉しいです。

また、経験者の方などいましたらその経験も踏まえご助言お願いします。

以前ソニーに中途で入り、10年程勤めていたものです。

辞めた今でもソニーは良い会社だと思っています。

ソニーの良い点は、…続きを読む


回答にもありますが、ソニーは日本国内のみならず海外展開もしている企業です。

それ故、海外で活躍したいと考えている方はソニーのような会社で働くことをおすすめできるでしょう。

他にも回答があります。

仕事は忙しいと思いますが、それ以外は最高だと思いますよ。

10年くらい前までは日本で一番優秀な人が入る会社だったわけですから、少なくとも管理職社員のクオリティはかなり高いと思います。

社風を作るのって、結局課長や部長ですからね。


というように、管理職レベルとなると非常に優秀な社員が多く在籍しているようです。

社風に関しては、課長や部長が非常に重要だそうですので、優秀な社員が多いことは非常に良いことだと言えるでしょう。

 

ソニーの社風は誰でも馴染みやすい社風だと聞いたのですが、どうでしょう???

大手メーカーで働く6年目です。

転職を考えておりまして、ソニーの企画部門の中途採用選考を受けようと考えております。

年収などの待遇面には満足しているのですが、新卒入社の社員が多い大手企業が故に、社内の雰囲気に溶け込めるかが不安です。

新卒至上主義の企業も日本には結構あると聞きますし。

ぜひソニーで働く方がいらっしゃいましたら、社風として中途社員を受け入れる文化があるか伺いたいです。よろしくお願いいたします。

転職・中途採用の方を受け入れる文化はありますよ。

フラットで風通しのいい社風で、業務面でも、上下関係をはじめとした…続きを読む


以前ほどの活気はないようです。

ただ、上下関係があまりなくフラットな関係の社員が多いというのは非常に働きやすい社風が出来上がっている証拠といえるのではないでしょうか。

 

ソニーで働いています。

ソニーは個人を尊重する社風であり、やる気のある社員にはどんどんと仕事を任せる土壌であると思います。

しかし評価は…続きを読む


個人主義の色が強いのもまた、ソニーの特徴といえるのではないでしょうか。

個が活躍しやすい風土が出来上がっているゆえに、個々での働きが成果がつながりやすい社風のではないかと思われます。

 

まず、びっくりするくらい個人主義です。

みんな優しくて、良い印象人は多いですが、そこまでです。

人のプライベートには…続きを読む


個人主義とのことですので、成果がはっきりとわかるというのは、仕事のやりがいにつながりやすいと考える方も多いはずではないでしょうか。

ソニーの社風を知りたいです。現在転職活動中のエンジニアです。

ソニーの社風は大企業に似合わずといえば変かもしれませんが、意見の言いやすい働きやすい社風だと聞きました。

僕自身も年齢がまだ20代ということもあり、自分の意見は若いなりにもしっかり聞いてもらえる企業に転職したいと思っているのと、大きな企業で働きたいと思っていたのでソニーにしようかなと思い転職活動中です。

そこで、ソニーは若手でも働きやすい環境なのか、風通しの良い社風なのかが気になり質問しました。是非、色んな意見聞きたいのでお待ちしてます。

ソニーで働く親戚がいて今も親交があるので替わりにですが、答えさせてもらいますね。

ソニー自体は大企業病が蔓延しており、権限委譲ができない体質になっているみたいです。

そのため、遣り甲斐を感じながら働ける人の割り合いは、昔に比べてかなり減ってしまっているといっていました。

ただ、…続きを読む


ソニーの社風をまとめると以下の通りです。

  • 個人主義
  • 自由で柔軟
  • 個人の発想を尊重
  • プロセスや集合知は無い
  • 新卒、中途関係なく仕事できる
  • 海外志向

スキルを十分に積んだ転職希望者の方にとっては、非常に魅力的な社風ではないでしょうか。

ソニーは、個人主義ということが1番の特徴と言えるでしょう。


そのようなソニーへの転職を確実に成功させるためには、転職エージェントなどのサービスを利用すると良いでしょう。

ソニーへの転職を考えている場合、特にビズリーチの利用がおすすめとなります。ビズリーチは優秀な人材の転職を専門としているので、ソニーなどの大企業には非常に相性が良い転職サービスとなります。

✓ ビズリーチ公式サイト:https://www.bizreach.jp

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ソニー転職の総括

以上より、ソニーへの転職難易度は高いと言えるでしょう。

やはり日本を代表する大企業の1つですし、人気もあります。

また、優秀な人材が多く集まります。

面接ではとにかくスキル重視、実力主義で評価、といったところからも人材の優秀さが伺えます。

ソニーへの転職・中途採用、ぜひ挑戦してみてください!

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本記事の初回公開日は2017年12月11日です。

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