日本生命の平均年収は1000万円超え?社員の評判も確認

日本生命の平均年収は1000万円超え?社員の評判も確認

日本生命の年収は高いのか低いのか、日本生命社員は年収1000万円を目指すことはできるのか、営業や総合職の年収はいくらになるか。これらの疑問を解消するため、日本生命の社員さんに、年代別に年収を調査しました。社内制度や福利厚生面からブラック企業かどうかも確認!

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日本生命とは?会社概要や事業内容

 

日本生命株式会社 会社概要

会社名 日本生命保険相互会社
創立年月日 1889年7月4日
資本金 1,250,000 百万円
代表者 代表取締役社長 清水 博
従業員数 71,871名(うち内勤職員19,515名)
本社所在地 〒541-8501 大阪府大阪市中央区今橋3-5-12

 

事業所は全国に構えており、1万件以上あります。
 

社員目標

社員全員の目標として、
"真に最大・最優、信頼度抜群の生命保険会社に成る"
を掲げています。


日本生命の事業内容

また日本生命の事業内容ですが、下記が挙げられます。

  • 生命保険業
  • 付随業務・その他の業務

今回は、そんな日本生命の年収事情についてご紹介します。

〈参考:日本生命 企業概要

日本生命の年収【総合職】

2〜3年目の日本生命の年収

では、日本生命社員の年収はどのように決定するのかを確認していただきたいと思います。

日本生命の年収は営業だといくらでしょうか、歩合制ではっきりしない感じですか?

私は今就活中の学生です。

生命保険業界を目指して就活しています。

希望は営業職です。

理由は年収の水準がかなり高くがんばった分だけ評価されるような業界だと聞いたためです。

そこで、業界最大手の日本生命さんについて知りたく質問させていただきました。

日本生命に努めている方の営業職で、年収は実際どれ位なのでしょうか、やはりかなり高いんですかね?

給与は同年代ではもらっているほうでした。

私の場合は大卒で営業完食候補として入社して、幾つかの職域団体を与えられ、その従業員1000人くらいに、保険商品を販売し、毎月ノルマはキツく、一年以内に辞める人も多いですが、

逆にコツコツと顧客の信頼を作り、最低限ノルマの契約を挙げていれば、2年目3年目で年収400〜500万5年目6年目で700〜800万という待
遇があり、

そこから営業管理職になってからは受け持ちの営業職員の実績にもよりますが1000万円・・・続きを見る

とのことでした。

現在2年目です。

一年目は300前後だと思います。

2年目は成績次第でボーナスがもらえますが多い方でも50くらいなので、それと基本給がさほど変わらないので一年目にプラスしたものと考えてください。

三年目の時に昇進したら月の基本給も10万は上乗せとボーナスも大幅にアップします。

一人暮らしだと・・・続きを見る

いかがでしょうか。

20代後半あたりで600万円前後で、それから700万が目安となるようです。


日本生命におけるインセンティブ


年功序列とインセンティブでは、向き不向きがひとによってかなりメリットやデメリットが分かれるところではあります。

インセンティブ賞与のメリットデメリットってなんですか?

インセンティブ賞与やボーナスはもらえればもらえるほど良いものなんですか?
メリットデメリットってありますか?

人事の視点としては、インセントは一時金なのであまり重く見ていません。

どういうことかというと・・・続きを見る

とのことでした。

成果を出した分だけ評価されて、給与に反映して欲しい人にはとてもいい条件のようです。

自分の市場価値知りたくありませんか?

転職を考えるときにはまず自分の市場価値を知ることか大切です。

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ビズリーチ転職後の平均年収

  • 35歳以上:850万円
  • 40歳以上:910万円

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日本生命の年収|【エリア業務職】

日本生命の営業職は努力次第で1000万円以上の年収を得ることも可能であるとのことですが、エリア業務職の年収は一体どのくらいなのでしょうか。

社員の口コミと求人情報を元に確認していきましょう。


エリア業務職の年収

エリア業務職の予定年収は新卒の場合、305万円~であり、月給は194,010円~とのことです。

やはり営業職と比べると、1年目からかなりの給与の差があるようですね。

ここでJobQに寄せられたエリア業務職に関する質問と回答を見てみましょう。

日本生命のエリア業務職は事務職として働き続けられますか?  

エリア業務職(正社員)についてご存知の方にお手数をおかけしますがお教えいただきたいです。

●事務職としての長らくの活躍を希望していますが、実際に事務職としてずっと続けていけるのでしょうか?営業職への強制的な転換やノルマはありますか?

●転勤は強制的に必ず定期的に発生するのでしょうか。

●支社とライフプラザは業務内容が大きく異なりますか?

色々とお伺いしてすみませんが、実際のところが気になっております。

事務職(一般職、業務職などと呼ばれる職種)で長く働く、という働き方はおそらくあと10年以内に不可能になると思います。

理由は、ITにより、自動化される仕事内容が多いからです。

実際、3大メガバンクは、事務職の新規採用を極端に減らすことを既に発表しています。

(ITで自動化したい理由は、少子高齢化で労働人口はへる、実店舗も昔ほどたくさん必要ないため、店舗維持コストで赤字になる)

また、金融業界で、事務職を抱える企業によっては、既に入社している事務職の人には、会社の売上に貢献する営業職などに・・・続きを見る

どうやらエリア業務職のような事務職には多くの問題があるようですね。

年収や将来性も考えてから、エリア業務職への就職・転職をするようにしましょう。

日本生命の年収は30歳で1000万?

では、日本生命社員は年収1000万円を目指せるのかを見てみましょう。

日本生命いつまでに年収1000万円に行くでしょうか?

来年就職活動を控えた現在大学3年の者です。

私は金融系の業界への就職を考えています。

今のところは日本生命さんが第一志望です。

そこで、下世話な話ですが、日本生命の年収はいつ頃1000万円に到達するのかお聞きしたく質問させていただきます。

そうですね。日本生命は給与だけは相当に良いです。

勤務時間はもちろん長いですが、それに見合うだけの給与はもらえます。

新卒で入ってすぐに貰える給与は思ったよりも低いかもしれません(もちろんその他企業と比べると高いです)。

ですが入社して数年すると一気に年収600万ほどになり、そのまま30頃には年収1000万は突破しています。

その分・・・続きを見る


日本生命では、30歳頃で年収1000万円を達成することができるようです。

業界内でみても、高い水準の年収をもらえるようです。

恐らく、インセンティブによる年収アップが期待できるためでしょう。

また、仕事での成果によって年収アップすることも期待できるのではないでしょうか。

ちなみにですが、日本生命の競合として知られる第一生命の年収も、ある一定のグレードまで上がれば年収1000万を稼ぐことが可能であるそうなので、比べてみましょう。

第一生命の営業職の年収やボーナスはどれくらいなのかを教えてください。

第一生命への就職を検討しているものです。

希望は営業職なのですが、第一生命のボーナスなど営業職のインセンティブを教えてほしいです。

その他にも、年収など第一生命の営業職の情報を教えていただきたいと思っています。
実際どうなんでしょうか?

一応、営業でなりたっているような会社なので期待できるのかな?と思っているのですが、いかがでしょうか?

第一生命保険についてですが、大きな流れで言えば下り方向であるが、高給をもらっている部類に入るかなと思っています。

入社時には並程度の年収だが、6年目のアシスタントマネージャーに昇格すれば800万円に達し、14年目でマネージャーになり、グレードが上がれば1000万円は超えるような会社です。

マネージャーに選抜でなれるかが一番大きなセレクションです。

ここまで・・・続きを見る

とのことでした。

第一生命の年収は6年目で昇格していれば800万円14年目でマネージャーになっていれば1000万円となる見込みです。

競合他社の年収は知っておいて損はないはずなので、気になった方はぜひご覧ください。

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日本生命社員の新卒1年目の年収は?

次に、日本生命新卒1年目の年収を見ていきましょう。

日本生命の営業総合職の1年目の年収や年代ごとの年収を教えてください

日本生命の営業総合職の一年目からの年収とそれ以降を教えて頂きたいです。

また、社宅は何割の負担になるのかも教えてください。

新卒でだいたい400万円からかな?と思います。

それから、20代後半あたりで600万円前後で、それから700万円を超えていくかなと思います。

多くの社員は給与はとにかく満足のいく水準受け取れています。

以前より昇進の要件が厳しくなっています。

何年目か忘れましたが、5年目あたりに・・・続きを見る

とのことでした。

新卒入社以降に、年収が増えていき、そこからどんどんインセンティブ給与をいただけるというのは、生命保険業界ならではですね。

また、後述しますが、日本生命の福利厚生は、金銭的補助が多くあるので、それも含めるとかなり待遇はいいのではないでしょうか?



他にも回答がありますので、ご紹介していきます。

現在2年目です。

一年目は300前後だと思います。

2年目は成績次第でボーナスがもらえますが多い方でも50くらいなので、それと基本給がさほど変わらないので一年目にプラスしたものと考えてください。

三年目の時に昇進したら月の基本給も10万は上乗せ・・・続きを見る

日本生命の1年目はあまり期待しないほうがいいと思いますが、3年目からは達成した分だけお給料がいただけるので・・・続きを見る

とのことでした。

1人目の回答と違いますね。こちらの回答者さんは400万円近くのようです。

初めは固定年のためあまり高額でないものの、三年目以降は頑張り次第で非常に高額な年収を貰うことが可能なようですね。

日本生命社員の1年目の年収は300万円前後であるようですね。
 

競合他社の年収

ちなみに、競合他社の明治安田生命は若手の離職率が高いとの噂があったので、気になる方はこちらの質問をご覧ください。

明治安田生命の若手の離職率が高い理由って何ですか?

多くの企業に言えることかもしれないですが...

優秀な新卒ほど若手のうちから退社→転職していきますが、上司の評価にはどの程度影響されるのでしょうか。

当時の直属の上司のみに影響があるのでしょうか。

以前明治安田で総合職をしていた者です。

私も数年で退職し、今は別のある有名企業で働いています。

まず一つ目の質問、明治安田で部下が辞めた場合の上司の評価について、多少のマイナス評価はつきます。

ただし、離職率がそもそも高い企業なので、そこまで影響の大きいマイナス評価ではありません。

二つ目の質問、なぜ若手の離職率が高いかのついて

おおむね下に書いた私の理由と同じだと思われます。

明治安田生命は務める期間が長くなれば長くなるほど、スキルのないただの中高年になって行くため、辞めるのが早いに越したことはありません。

私が退職した理由はいくつかありますが、明治安田を辞めた代表的な理由は下記3つです。

①スキルアップがまだできない
②・・・続きを読む

とのことでした。

生命保険会社へ就職を考えている方はぜひ参考にして見てください。

日本生命はブラック企業?社内環境・福利厚生を確認

日本生命の社内制度・福利厚生

賞与 年2回
休日・休暇 完全週休2日制・祝日・年末年始
有給休暇
リフレッシュ休暇
アニバーサリー休暇・ファミリーサポート休暇
産前産後休暇・配属者出産休暇
妊産婦休暇・妊産婦検診休暇
休業制度 育児休業制度
介護休業制度
社会保険 雇用・健康・厚生年金・労災保険
その他福利厚生 各種福利厚生施設
社内賃金制度
社内財形制度・社内保険制度
独身寮・社宅

〈参考:日本生命 募集要項

日本生命の社内制度・福利厚生を見ていきましょう。

上記表を見ていただいたらわかるように、充実した制度が多くあることがわかりますね。

休日・休暇制度もきちんと決まったものが用意されており、休みと仕事のバランスが整っているのではないかと推測できます。


日本生命はブラック企業?

日本生命社員は業界単位でみても、かなりの高水準の年収で、年齢やキャリアとともに年収は上がっていくことがわかります。

しかしその分多忙であることは間違いないようで、他の社員さんからの情報でも、残業やノルマついて回答がありました。

日本生命はブラックですか

日本生命に就職したい者です。

金融機関は業務が厳しいと有名ですが実際のところどうなんでしょうか?
ブラックなんですかね?

残業は当たり前のようにあります。

先輩社員が残業しているため帰りにくい部分もあります。

また、自分の仕事が時間内に終わらないことも多いので何処までが区切りかわからず終わるまでずるずる働いてしまいます。

上司も積極的に帰宅しろとは言ってくれないですね。

ノルマが無く自分の時間で働けると言われて入社したが ・・・続きを見る

いかがでしょうか。

社内制度・福利厚生に、残業手当について明記されていない点が気になっていましたが、やはりサービス残業が行われる文化がまだ残っているようです。

制度はきちんとあるものの、制度でカバーされていない部分に関しては手当ややブラックなところも多いと考えられます。

日本生命の年収まとめ

いかがでしたでしょうか。

今回は、日本生命の社員の年収についてJobQのQAより確認していただきました。

生命保険業界ならではの年収事情について確認できたのではないでしょうか。

ぜひ転職や就職の際にご活用ください

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