【独自口コミ】チームラボの年収｜初任給やエンジニア・カタリストの給料を解説

チームラボの平均年収や給与の仕組み、JobQ Townに寄せられた年収に関する口コミについて解説します。

チームラボの年収

チームラボの年収について教えてください

20代後半のエンジニアです。転職を考えています。
最近よく話題に上がるチームラボですが20代後半のエンジニアの年収はどれぐらいですか？
教えてください。

チームラボの社員です。500万円...続きを読む

チームラボの公式情報には年収に関する記載はありませんでした。

JobQ Townに寄せらた口コミによると、チームラボは年収500万円前後となるようです。

※実際の数値とは異なる場合があることをご承知おきください。

給与の仕組み

チームラボの給与は、昇給は年に1万円程度と緩やかな傾向があります。

他の口コミによると、ボーナスは成果に応じた変動制で、20万円程度から100万円を超える年もあり、チームでの達成度に応じて分配される独自の仕組みが特徴です。

評価制度は形式にとらわれず、上層部との信頼関係なども反映される柔軟な運用がなされています。

優秀な人材が多く在籍し、実務を通じて得られる学びや成長機会も大きな魅力といえるでしょう。

人事制度について

チームラボの人事制度は、実際の制度からも「個人の強みを活かす働き方」が大切にされていることがわかります。

エンジニア・クリエイティブ・カタリストの3職種に分かれており、明確な役割の中で協力し合うスタイルが特徴です。

苦手を克服するより、得意な分野をチームで支え合う文化が根付いています。

選考過程では、プログラミング力が高ければ書類選考をスキップできるなど、柔軟な採用体制も魅力のひとつです。

さらに、外部セミナーの参加補助や書籍購入支援、永年勤続賞など、成長と働きやすさを支える取り組みも整っています。

参照：チームラボ　採用情報

チームラボの年収に関する口コミ

チームラボの年収については、月収は同業界の中では控えめとされる一方で、ボーナスが比較的多いという声が見られます。

会社への共感ややりがいを重視して働く社員が多く、給与面よりも仕事の内容や環境を重視する風土がうかがえます。

全体として、年収は安定感よりも個人の価値観に合うかどうかがポイントになっているようです。