【アクセンチュアへの転職をお考えの方へ】難易度や面接内容・年収まで口コミから解説

アクセンチュアの年収について

アクセンチュアの年収は1000万円超え！

外資系コンサルティング会社ということもあり、やはりアクセンチュアの年収には惹かれるものがあります。

具体的にどのくらいもらうことができるのか、社員の方の口コミなどを参考にしていきたいと思います。
 

アクセンチュアの方は30前後で年収が1000万円を超えるというのは本当ですか？
 

アクセンチュアに就職したいと考えているのですが、アクセンチュアはちらっと聞いた感じだと年収が1000万をこえるということを聞きました。

そこで質問なのですがアクセンチュアの年収ってぶっちゃけどれくらいですか？

やはり外コンだけあって高いと思うのですがどうですか？

1000万超える人は多いですね！

実際に、僕の知り合いは28で超えたといっていました。

ただ、マネージャー職に就くと、残業代が出なくなってしますため、一時期昇格したのに降給してしまったそうです。

ですが、それがバネになり仕事の効率化やどうしたら更に評価されるかを真剣に考え今に至るといっていました。

正直昔からしっている友人なのでこんなにもかわるのかというくらい仕事に一生懸命です。

恐らくそんな人が初めて認められてアクセンチュアでも1000万を越えていくのだと思います。

自分も友人に負けないように頑張っていますが、是非質問者様も頑張ってください。

結論、高いと思います笑

新卒でビジネスコンサルタントとして入社しましたが、年収は現在20代前半で500万円程度です。

給与としては少し高いくらいですが、年1回のボーナスがMAXで4,5ヶ月分出るので総合的に見ると20代前半でも700万くらいいきます。

まあ、成果を残して出世していかないと生きていけない社風なので、頑張るしかないです笑

やはり年収は1000万円を超えるとのことで、とても充実した金額になっていることがわかります。
 

アクセンチュアの年収に関する口コミ

JobQには、このようなアクセンチュアの年収に関する口コミも集まっています。

一部を抜粋して紹介します。

アクセンチュアの福利厚生について

アクセンチュアの福利厚生

アクセンチュアには、以下のような福利厚生があります。

参考：アクセンチュア 福利厚生

様々な福利厚生の制度が整っていることがわかりました。

アクセンチュアの福利厚生に関する口コミ

実際、福利厚生はどのように運用されているのでしょうか。

社員の方の口コミから見ていきます。

アクセンチュアは激務

アクセンチュアは激務なのでしょうか。

jobQに寄せられた質問をもとにみていきましょう。
 

アクセンチュアって、激務って聞くんですが、どの職種が特に激務でしょうか？

アクセンチュアの採用の広告を最近よく見るのですが、アクセンチュアって激務ってききます。

採用サイトみてみると、戦略コンサルタント・テクノロジーコンサルタント・ビジネスコンサルタントと３つ職種があるようですが、特にどの職種は激務だとかあれば教えてほしいです。

アクセンチュアで働いています。他のファームで働いている友人も何人かいます。

激務と聞くとのことですが、アクセンチュアに限らずコンサルティング会社はどこも忙しいです。

入るプロジェクトによっては地方に行く、海外出張に行く、などは普通です。

ただ、忙しい分ビジネスパーソンとしての成長はできますし報酬も高いです。

ひとつ目安としては、新卒で入社してマネージャークラスまでいけば年俸で1000万円近くはもらえます。

コンサルティングにはテーマがいろいろあって、
・新しいITを導入したいんだけどうちの社員はそういうのに詳しくない
⇒ITコンサルティング
だったり、
・事業戦略をどういう風に立てたらいいかわからない
⇒「戦略コンサルティング」「ビジネスコンサルティング」

※戦略コンサルティングはビジネスコンサルティングよりも扱う時間軸が長いようなイメージ

だったりするわけです。

どこの職種もプロジェクトによっては変わりますがすべて忙しいです。

なので、どのような課題解決をしたいか？とか、どれが自分の強みを活かせるか？を考えると良いと思います。

ことアクセンチュアに関する職種ごとの違いは以下のURLを見てみてください。
http://careers.accenture.com/Microsites/moving-forward-japan/consultant/Pages/index.aspx

アクセンチュアで働いています。

福利厚生は日系よりも充実していると思います。

例えば自宅勤務がOkな部分など。所属する部署によりそれが利用できるか微妙。

権利があっても雰囲気で消化できないこともあります。環境は良いのに人的部分により差が発生しているのが残念です。

また、長時間労働が慢性化しているため、ほとんどの人が若いうちに転職していきます。

残業代が出るかどうかはプロジェクトにもよるが、数年間で稼いでもっと落ち着いた会社へ次のステージを求める、という人が多いですね。

後、他の福利厚生として契約社員でも育児休業をとっています。

自分の意思をちゃんと伝えられる人には居心地の良い会社と思います。

クリスマスやハロウィンなど、外資系ならではのイベントがあります。年末年始休暇は短く、お盆休みはないですが。。

やはり、アクセンチュアのみならず、コンサルティング会社は忙しいということがわかりました。

転職を考える際には、しっかりとキャリアをイメージした上で目指してみてください。

アクセンチュアについて

アクセンチュアの会社概要

参考：アクセンチュア 会社概要

就職先、転職先人気企業としても有名なのが、アクセンチュアです。

今回は、そのアクセンチュアへの転職を目指す方に、転職情報や面接内容について解説していきます。

ぜひ参考にしてみてください。
 

アクセンチュアの評判

※ 参考：JobQ『体験談』への投稿からの調査

これらの評判を見ると、会社の将来性が高いということが分かりますね。また、人事の育成・成長環境が高いのも一つの特徴ですね。さらに、全体の評判が高いことから、非常に働きやすい企業と言えるでしょう。

そんなアクセンチュアに転職したい方は、転職エージェントを利用することをおすすめします。

▶ doda：https://doda.jp/

では、早速アクセンチュアの転職について確認をしていきましょう。

アクセンチュアの中途採用募集について

アクセンチュアの経験者採用とは

アクセンチュアの中途採用は、以下のようなビジネス領域別で募集を行っています。

• Strategy Careers
  戦略パートナーとして、顧客の経営課題や挑戦の取り組み支援を行います。
• Consulting Careers
  顧客の経営戦略や変革実現をトータルサポートします。
• Interactive Careers
  デジタルによるビジネス成長や顧客体験の創出を支援します。
• Technology Careers
  「New IT」による顧客の変革を支援します。
• Operations Careers
  継続的なデジタル業務改革を行うサービスを提供します。
• Cybersecurity Careers
  サイバーセキュリティーサービスの支援を行います。
• AI Careers
  人工知能による新規サービス策定など、データによる顧客の課題解決を支援します。

参考：アクセンチュア 経験者採用

アクセンチュアの募集職種

アクセンチュアの募集職種は、以下のリンク先から検索することができます。

また、アクセンチュアへの転職には、転職エージェントの利用をおすすめします。

アクセンチュアに転職したことのある方から口コミをいただきましたので、そちらも確認しましょう。
 

アクセンチュアへの転職を考えている場合は、転職エージェントの利用がおすすめのようです。

おすすめの転職エージェントとしては、ビズリーチやdodaが挙げられています。

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ビズリーチ転職後の平均年収

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アクセンチュアの転職難易度はどのくらい？

アクセンチュアの転職難易度とは

ここでは、アクセンチュアの転職難易度について確認しましょう。

アクセンチュアは、常に人材を募集している印象がありますが、採用基準についてはかなり高めに設定されています。

JobQに投稿された転職難易度に関する投稿を見てみましょう。

アクセンチュアへの転職難易度は高いですか？

アクセンチュアへの転職を考えています。コンサル未経験の30代後半です。現在は、メーカーの営業で働いています。

しかし年収などの待遇面で不満があり、年収が高いというコンサルに、中でもアクセンチュアへ転職しようと思っています。やはり、アクセンチュアに転職する難易度は高いでしょうか…？

またこの際、どういったことを履歴書等でアピールするべきでしょうか？

前段の相談のみに回答させていただきます。

（中略）

何が言いたいかと言うと「30代後半・コンサル未経験でコンサル会社に中途入社することは、耐え忍ぶ覚悟と人一倍努力する覚悟が必須になる」ということです。

コンサル会社にて求められる能力・スピード感は事業会社にて求められるそれと…続きを読む

コンサルティング会社ではたくさんの仕事を迅速にこなすスキルと経験が求められるため、転職難易度は必然的に高くなります。

また、その後のキャリアについてもしっかりと考えたうえで、アクセンチュアへの転職を目指すことが求められそうです。

アクセンチュアの入社・退社理由に関する口コミ

それでは、アクセンチュアに入社した方は、どのような理由でアクセンチュアへの就職や転職を決めたのでしょうか。

JobQに投稿された口コミを紹介していきます。

アクセンチュアへの転職希望希望者は多いのか

アクセンチュアへの転職希望者は多い？

大手IT企業からアクセンチュアへの転職希望者が急増中のようです。

大手IT企業からアクセンチュアへの転職希望者は本当に増えているのでしょうか。

大手IT企業からアクセンチュアへの転職者が増加しているのは何故ですか？

現在外資系のIT企業で働いています。

先日ニュースで大手IT企業からアクセンチュアへの転職者の数が増加しているというのを見ました。

まだ一回も転職という事を考えた事がないので、あまり他社には詳しくないのですが、アクセンチュアは、転職したくなるような魅力的な企業なのでしょうか？？

かなりアクセンチュアに興味を持ち始めたのですが、イマイチどういう企業か良く分かっていません。転職したくなる魅力は、何でしょうか？

アクセンチュア社員です。IT企業から転職されてきた方からは

・より上流の工程がやりたいと思い、それが実現できる
・のみならず業務系・戦略系・今だとデジマ等幅広いことが経験できる
・給与が高い
の理由を聞きます。

一方で…続きを読む

やりたいと思う仕事ができるのは大きなポイントではないでしょうか。

アクセンチュアの中途採用の面接内容とは

アクセンチュアの面接内容について

では、ここでJobQに投稿された面接のポイントに関する投稿を見てみましょう。

アクセンチュアの中途採用の面接の内容はなんですか？
 

中途面接の内容と、面接で意識したポイントを教えてください。

中途で業務コンサル部門(MC)に入社しました。
・自分のキャリアプランの中で何が課題と原因か、なぜその解決手段がアクセンチュアへの転職か、というストーリー…続きを読む

志望動機、自己PR、経歴の深掘りは当然聞かれます。

それに加えて…続きを読む

また、こちらの質問も参考にしてみてください。

アクセンチュアの面接ではどんな質問をされますか？

現在大手IT企業で働いているのですが、仕事にやりがいを感じられず転職活動を行っています。

もともと、就活で受けたアクセンチュアにまた挑戦したいという思いが強くなり、第二新卒採用でアクセンチュアの選考を受けています。

面接を来週に控えているのですが、面接の内容・「これはしておくべき」という準備・面接でのポイントがあれば教えていただきたく存じます。

よろしくお願い致します。

大きく2つ準備するべきです。

1.基本的な質問に対する準備
他の企業でも準備が必要だと思いますが、「これまでの仕事内容」「自分のできることやスキル」「なぜ他のコンサルティングファームではなくアクセンチュアを選んだか」「今後何をやりたいか」などはしっかりと話せるように準備しておきましょう。

また「自己紹介もホワイトボードを使って説明しろ」や…続きを読む

様々な質問を想定しておくことも大切ですが、コンサルティング会社ということもあり、思考力などが求められている印象があります。

志望動機などはあらかじめしっかりと準備しておくことが、大切になります。

アクセンチュアへの転職に英語は必要か

アクセンチュアは英語が必須？

アクセンチュアのような外資系の会社では、英語が重視されがちです。

JobQにアクセンチュアへの転職の際に必要な英語力についての投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

アクセンチュアに転職する際は英語が非常に重要になるのでしょうか？  

現在、転職を考えています。考えているのはアクセンチュアのコンサルタントです。

そこでアクセンチュアに転職する際、英語力がどのくらい必要なのか聞きたく質問しました。

実際に、転職する際は英語力がどのくらい必要なのでしょうか？

現在、アクセンチュアで働いています。

アクセンチュアは外資系の会社ですので、英語は必要になります。

入社後に海外プロジェクトに参加させられますので、英語力は転職する前から身に付いておいた方が良いと思います。

ただ転職時に英語を話せない人も多く、プロジェクトにアサインされてから英語を勉強するなんて方もいるので、転職の際、絶対的に必要な要素とは言えないですね。

むしろ日本語能力が低く面接で落とされる方も多くいます。

私個人的には転職する前に日本語を完璧にしておいた方がいいと思っています。

コンサルタントは自分たちの話の意図を正しく伝えなければいけないので、わかりやすく伝える日本語が求められます。

提案書などではあらゆる人に読んでもらうため、内容が明確じゃなかったり、言葉によって理解がずれてしまったりすることがあるので日本語を磨くことは大切です。

また、こちらの質問も参考にしてみてください。
 

アクセンチュアでは英語ができないと困りますか？

中途入社を考えております。
（インフラ系）３１歳

英語が全くできないのですが、入社したとしても英語で困ることがありますでしょうか。

出来ないよりは出来た方が良いです

仕事の幅がグンと広がります

ただ、TOEIC600はクリアしましょう

アクセンチュアでは、海外プロジェクトに参加する機会があるという事なので、、英語力を身につけておいて損はないようですね。

また、アクセンチュアはコンサルティング会社でもあるため、日本語での説明能力についても高いものが求められそうです。

まとめ

いかがでしたでしょうか。

今回はアクセンチュアへの転職ノウハウについてまとめました。アクセンチュアは、今では日本トップクラスの人気企業です。

アクセンチュアへ転職を希望されている方は、転職前にこちらの記事を参考にし、ぜひ採用の電話をもらってください。

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