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【ファナックの社風】社員の方の口コミや投稿から詳しく解説

電気機器メーカーであるファナックへの就職や転職を考えている方にとって、社風は気になる情報の一つです。しかし、企業の社風を知ることは簡単ではありません。今回はファナックの社風を社員の口コミとともにご紹介します。ファナックの社風が気になる方はぜひ参考にしてみてください。

ファナックとは

ファナックの企業概要

会社名 ファナック株式会社
設立 1972年
資本金 690億円
本社 山梨県忍野村

 

ファナックの事業内容は以下の通りです。

  • FA事業
    CNC、サーボモータ、レーザなど
  • ロボット事業
  • ロボマシン事業

そのほかにも、「FIELD system」と題した製造業向けオープンプラットフォームなどを提供しています。

今回はファナックの社風について解説していきます。

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ファナックの社風とは

JobQに寄せられた質問から、ファナックの社風に関するものをピックアップして紹介します。

ファナック株式会社の社風について教えてください

電子機器メーカーファナックの社風を教えていただきたいです。
現在は理系私立大学に在籍しており、電子機器メーカーへの就職を希望しています。大きすぎる企業は嫌だったのでファナックを選んだのですが、社内の雰囲気はどのような感じでしょうか?
また、残業は多いでしょうか?
よろしくお願いします。

創業一家の支配は健在。
かなりのトップダウンの社風。
社員数が足りてない。
社員にストレスを掛けるがその分年収は高い。
しかし、ビジネスモデルが崩れる可能性があり、高収入は続くとは限らない。

高年収企業として知られているファナックですが、社風についてはトップダウン型であり、あまり自分の意思を反映させる機会はなさそうです。

自分のライフプランを考えたうえで就職や転職に望むのがよいでしょう。

関連相談

ファナックの社員の方の社風に関する口コミ

JobQに社員の方の口コミが投稿されていましたので、紹介します。

組織として何をするにもトップへの「お伺い」を立て、それが承認されないことには動けない体制が敷かれており、スピード感のある開発をしたい人には窮屈に感じられるかもしれません。また、経営陣が現場の状況を理解せずに上層部の意向だけを尊重して無理のある人事異動が行われることも多く、現場と経営陣との間に深い溝を感じることも少なくありません。 研究開発/正社員/2015年入社
残業が多く、平日は家と会社の往復で終わってしまうことが多いです。また、本社が僻地にあるので退社後に街に繰り出して遊ぶといったアフターの過ごし方も望めません。その結果、平日はせっせと働いて、その分休日に目一杯遊ぶといった生活スタイルになります。周りには富士五湖などの観光地があり、綺麗な自然が広がっているためアウトドア好きな方には合っていると思います。 研究開発/正社員/2015年入社

やはりトップダウンの強い会社であることがわかります。

また残業なども多いようですが、本社勤務の場合山梨県になるため、生活スタイルは特殊なものとなるようです。

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まとめ

今回はファナックの社風について解説してきました。

就職や転職を考えている方に、参考にしていただければ幸いです。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

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ファナック株式会社は、1972年に富士通の計算制御部から富士通から独立した子会社である。資本金は690億円、従業員数は5060人(連結換算)である。現在は、稲葉善治が代表取締役社長を務めている。

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