【京セラへ就職するためには】気になる情報を詳しくご紹介いたします

京セラへの就職を考えている方にとって、募集要項や採用プロセスは気になる情報です。企業によって募集要項や採用プロセスは異なりますが、京セラはどのような募集要項や採用プロセスなのでしょうか。今回は京セラへの就職をするのに必要な応募条件や選考プロセスなど、京セラに実際に就職した方からの口コミもご紹介しつつ解説します。

京セラの会社概要について

京セラの会社概要

会社名

京セラ株式会社

本社所在地

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6

資本金

115,703百万円

設立

1959年4月1日


京セラは自動車用部品や半導体関連部品などの部品事業、スマートフォンなどの機器・システム事業などをメインに行っている企業です。今回は京セラの就職情報についてご紹介します。

※ 参考:京セラ 会社概要

京セラへの就職後の待遇について

はじめに、京セラの年収や待遇についてご紹介いたします。まずは京セラの年収について確認していきましょう。
 

京セラの初任給について

初任給

学部卒:基本給21万5000円
修士了:基本給23万9000円
博士卒:基本給26万2500円

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(6月、12月)

勤務時間

本社/8:45~17:30 (休憩60分)
工場/8:00~16:45 (休憩60分)
※ 事業所、営業所、研究所、工場により異なる。(実働7時間45分)


京セラの初任給は学歴によって異なり、最大約5万円の差が生まれるようです。昇給や賞与の頻度は一般的な企業と同様であり、勤務時間は勤務地によってことなるとのことです。

※ 参考:京セラ 新卒募集要項 待遇

京セラに実際に就職した方からの年収についての口コミをご紹介します。
 

年収・ボーナス
残業45時間/月、休日出勤3回/月、交替勤務のため高額月収。ボーナス年2回(6月、12月)

製造 / 正社員
年収・ボーナス
給与、ボーナス共にほぼ年功序列。仕事をしていようがしてなかろうが年収には影響しない。上司に気に入られると出世が早く年収アップに繋がるが気に入られない場合はある程度までしか昇給しない。良くも悪くも日本企業といった感じ。

営業部 / 正社員


京セラは職種によっては交代勤務あり、高い水準の給与を得られるようです。基本的には年功序列であり、業務の質や寮にはあまり左右されないことから、考え方が合わない方もいるのではないでしょうか。

上司に気に入られるかで評価にも影響するとのことから、社内でのコミュニケーションも大切と言えるでしょう。
 

京セラの福利厚生について

休日/休暇

  • 週休2日制(但し、休日の設定は年間カレンダーによる)
  • 祝日・GW・夏季・年末年始休暇
  • 年次有給休暇
  • 特別休暇など

保険

  • 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

諸制度

  • 従業員持株制度(奨励金支給あり)
  • 住宅融資制度(利子補給あり)
  • 貸付金制度、財形貯蓄(奨励金支給あり)
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 産前産後休暇
  • 育児休職制度
  • 介護休職制度
  • 短時間勤務制度など

教育研修制度

  • 入社時研修
  • 専門技術研修
  • 職種別実務研修
  • 海外大学院留学制度
  • 海外短期留学制度
  • 通信教育受講料補助など


京セラは週休2日制であり、休日の設定は年間カレンダーによって決まるようですので、必ずしも土日が休みであるとは言えないでしょう。

しかし年間休日は124日と多いためプライベートはしっかり確保できる環境であるようです。産休や育休の制度だけでなく、育児休憩やベビーシッター利用補助などの制度もあるため仕事と育児を両立しやすい環境なのではないでしょうか。

独身寮には月3000~4000円で入居できるようですので、生活コストを大きく抑えることが可能でしょう。また教育制度も整っていますので、業務に必要なことを学び多くの知識を身に付けることができる環境であると言えるのではないでしょうか。

※ 参考:京セラ 新卒募集要項 福利厚生

面接や採用プロセスを確認しよう

ここでは、京セラの面接内容について、口コミの投稿がJobQにあったのでご紹介いたします。
 

面接・選考
面接は和やかな雰囲気でした。 フィロソフィの理解が求められるので、本当に入りたいのであれば、創業者の書籍に目を通しておいた方が良いと思います。

技術 / 正社員
面接・選考
面接は一般的なものでした。 3回程度あり、その中でリクルーターがついたりつかなかったりです。実質の最終面接は事業部の責任者2名対学生1人での面接でした。 どの会社もそうでしたが、6月1日の面接は最終確認だけという形でしたが、どうやらその後にも文系、理系少数人の採用をしていたようです。 おそらく内定辞退をした人の埋め合わせになるてしょう。

営業 / 正社員


京セラの面接の雰囲気は和やかであるとのことから、自分の力を発揮しやすいのではないでしょうか。また京セラの哲学についての理解が大切なようですので、京セラの創業歴史や書籍などから学んでおくと良いでしょう。

面接の回数は3回程度行われているようですが、状況によって回数が前後する可能性もあるのではないでしょうか。

京セラの就職に関する評判は良いのか

次に京セラの評判についてご紹介いたします。ワークライフバランスや仕事のやりがいなどの投稿がありましたので、確認していきましょう。
 

ワークライフバランス・残業
部署にもよるが、ワークライフバランスはある程度充実している。しかし、各種会社イベントや組合行事が発生し、土日を潰されることもある。特に、10月に行われる運動会は、会社の名物行事であり、全員参加を義務付けられている上に、若手社員は応援団を結成させられ、連日連夜、練習をさせられる。

営業管理部 / 正社員


京セラは部署によって異なるようですが、ワークライフバランスは充実しているようです。会社のイベントや組合行事のために土日が潰れてしまうこともあるようですが、イベントごとを楽しめる方であれば大丈夫なのではないでしょうか。

10月員は会社の名物行事である運動会が実施され、若手社員は応援団を結成し練習も行われるようです。業務以外に時間を拘束されることがイヤな方は合わない環境だと言えるでしょう。

京セラの募集内容を確認しよう

最後に、京セラの応募資格や募集職種をご紹介いたします。京セラのホームページを参考にしながら、応募資格や募集職種を確認してきましょう。


京セラが求める人物像

京セラでは以下の3点を満たしている方を求めているようです。

CHALLENGE

  • 夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる人

HONESTY

  • 素直な心、ひたむきさを持っている人

GLOBAL

  • グローバルな視点を持っている人


京セラが募集している職種

技術コース

  • 研究/開発設計/生産技術・製造技術/品質評価技術(信頼性評価・解析技術)など

営業管理コース

  • 海外営業/国内営業/マーケティング/購買/広報/人事/教育/総務/グローバル監査/物流など

オンリーワン採用コース

  • 技術コース、営業管理コース対象職種

職種別採用コース

  • 理系対象:特許・知的財産/情報ネットワーク・システムエンジニア/環境管理・施設管理・安全防災
  • 文系対象:経理・財務/経営管理/法務/営業サポート

※ 参考:京セラ 新卒 募集要項

京セラ就職情報まとめ

今回は京セラへの就職に関して解説しました。京セラは年功序列で給与が上がっていくため、仕事の能力はあまり関係ないようです。

また土日がイベントで潰れることもあるようですので、イベントなど楽しめる方は合っているのではないでしょうか。

京セラの就職に関する情報は部署によって異なるため、気になる部署がある方や京セラへの就職を希望している方は、京セラのページを参考にしていただければ幸いです。

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本記事の初回公開日は2019年09月19日です。

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京セラ株式会社(KYOCERA Corporation)の設立は1959年4月1日である。本社所在地は京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6である。代表取締役社長は山口悟郎で、資本金は115,703百万円(2016年3月期)である。売上高(連結)は1,479,627百万円(2016年3月期)である。グループ会社数は235社 (京セラ(株)含む。2016年3月...続きをみる

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