
【日立グローバルライフソリューションズ(日立アプライアンス)の就職難易度は高い?】採用大学・人数・倍率や学歴フィルターの有無から新卒の初任給までご紹介
日立グローバルライフソリューションズ(日立アプライアンス)への就職難易度は高いのでしょうか? 今回は日立グローバルライフソリューションズに就職するために、日立グローバルライフソリューションズの入社難易度や採用倍率、採用大学や採用実績、採用人数、そして学歴フィルターなど気になることについてご紹介します。 日立グローバルライフソリューションズの新卒の初任給や福利厚生についても、口コミをもとにご紹介しますので、就活生のみなさんはぜひ参考にしてみてください。
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目次
日立グローバルライフソリューションズ(日立アプライアンス)の就職難易度と人気度【採用倍率についても紹介】
日立グローバルライフソリューションズ(日立アプライアンス)の就職難易度と人気度
東洋経済の最新版「入社が難しい有名企業」ランキング200社や、学生2万5000人が選んだ「就職人気ランキング」に、日立グローバルライフソリューションズの社名はランクインしておりませんでした。
このことから、日立グローバルライフソリューションズの就職競争率はあまり高くないことが予想できます。
続いて、日立グローバルライフソリューションズの採用倍率を見ていきましょう。
日立グローバルライフソリューションズ(日立アプライアンス)の採用倍率
「内定の競争倍率が高い会社」ランキングTOP100に、日立グローバルライフソリューションズはランクインしておりませんでした。
このランキングには競争倍率66倍以上の企業がランクインしていましたので、ランクインしていない日立グローバルライフソリューションズの競争倍率は66倍以下であることが予想されます。