
【日清食品ホールディングスの就職難易度は高い?】採用大学・人数・倍率や学歴フィルターの有無から新卒の初任給までご紹介
日清食品ホールディングスへの就職難易度は高いのでしょうか? 今回は日清食品ホールディングスに就職するために、日清食品ホールディングスの入社難易度や採用倍率、採用大学や採用実績、採用人数、そして学歴フィルターなど気になることについてご紹介します。 日清食品ホールディングスの新卒の初任給や福利厚生についても、口コミをもとにご紹介しますので、就活生のみなさんはぜひ参考にしてみてください。
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目次
日清食品ホールディングスへの就職難易度【採用倍率についても紹介】
日清食品ホールディングスの就職難易度
東洋経済オンラインの『学生2万5000人が選んだ「就職人気ランキング」』によると、日清食品ホールディングスは105位/300位にランクインしていました。
このランキングには、大手有名企業が肩を並べているため、ランクインしている日清食品ホールディングスは競争率が高く、就職難易度は高いことが予想されます。
日清食品ホールディングスの採用倍率
【日清食品ホールディングスの採用倍率の算出データ】
・採用人数(今年度予定):52人~
・プレエントリー候補リスト登録人数:75,256人
参照:リクナビ
大手求人サイトによると、日清食品ホールディングスの採用倍率の算出データは以上の通りです。
採用倍率の算出方法は「プレエントリー候補リスト登録人数÷採用平均人数」です。
2023年3月までのプレエントリー候補リスト登録人数は75,256人でした。
算出の結果、日清食品ホールディングスの採用倍率は約1,447倍と非常に高い倍率でした。