【JFE商事へ就職するためには】知りたい情報を詳しくご紹介

JFE商事への就職を考えている方にとって、募集要項や採用プロセスは気になる情報です。企業によって募集要項や採用プロセスは異なりますが、JFE商事はどのような募集要項や採用プロセスなのでしょうか。今回はJFE商事への就職をするための選考プロセスや待遇など、JFE商事に実際に就職した方からの口コミもご紹介しつつ解説します。

JFE商事について

JFE商事の会社概要

会社名

JFE商事株式会社

本社所在

東京都千代田区大手町1丁目9番5号 

設立

1954年

資本金

145億円

従業員数

8153名


「JFE商事」は、国内に20ヶ所、海外に36ヶ所の事業所を構える大手サプライチェーン企業です。主に、鉄鋼や石炭など、さまざまな工業用材料を仕入れ、加工メーカーに供給する事業を行っています。

また、JFE商事は、独自の加工技術によって材料を加工するまでの工程にも参入しており、自動車鋼板、電機、厚板、そして製缶に関わっています。

※ 参考:JFE商事 会社概要

JFE商事への就職後の待遇

JFE商事の初任給について

初任給 総合職
大学院:248,000円
大学卒:240,000円
一般職
大学卒:205,000円
 

賞与

年2回

昇給

年1回


JFE商事は、総合職と一般職とで、初任給に4万円ほどの差があります。これは、総合職が仕事を主導し、一般職がそれをサポートする体制であると考えられます。

また総合職は、営業部門と管理部門に分かれ、大半は営業部門での採用になるようです。なお、JFE商事採用では、総合職と一般職の併願ができるようになっていますので、希望の職種が決まっていなくても、複数受けることが可能と言えるでしょう。

※ 参考:JFE商事 新卒募集要項 初任給

ここで、年収・ボーナスについての口コミを見てみましょう。
 

年収・ボーナス
ベースは低め、残業とボーナスで調整。残業の多少は部署や時期によりけり。経費削減で思いっきり人数を減らされたが残業規制が強まり、残業代は払えないし時給換算で下がるしパフォーマンスも下がるしとかわいそうな人がいた。

営業部 / 正社員


JFE商事では基本給が低めの設定になっているそうです。その代わり、ボーナスと残業である程度調整するそうですので、JFEでは、個人の成績が年収に大きく関わってくるのではないでしょうか。


JFE商事の福利厚生について

休日休暇

  • 完全週休2日制
  • 年末年始
  • メーデー
  • 創立記念日

福利厚生

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 労災保険
  • 雇用保険
  • 介護保険(児童手当拠出金)
  • 交通費全額支給
  • 住宅手当
  • 財形貯蓄
  • フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00)
  • 独身寮
  • 借上社宅
  • 法人契約ホテル
  • クラブ活動など


JFE商事では、フレックスタイム制度をとっていて、児童手当も支給される点で、子育て中の方や女性にとっても働きやすい環境といえるでしょう。

また、特に総合職では転勤が多いため、独身寮や社宅が準備されている点で、働きやすい環境であり、住宅手当もつきますから、優遇されていると言えるのではないでしょうか。

さらに、クラブ活動も盛んであり、野球、サッカー、茶道、そして華道など、運動部から文化部まで用意されており、好みに応じて活動に加入することができるでしょう。

※ 参考:JFE商事 新卒募集要項 福利厚生

ここで、福利厚生についての口コミを見てみましょう。
 

福利厚生・社内制度
福利厚生は普通だと思う。ベネフィットステーション加入。 リフレッシュ休暇等はあるが、取得している人がいたかはわからない。

本社事務 / 正社員
福利厚生・社内制度
昔ながらの企業なので家族持ちの住宅手当はある程度手厚くなっている印象。

営業部 / 正社員


福利厚生に対する不満がなく、家族を持っている方には住宅手当が手厚くなるようですから、一生働ける環境であると言えるのではないでしょうか。

現在、結婚を期に仕事を変えなくてはならない方も多い傾向にありますが、家族を支えていけるように働ける点ようになっており、それぞれのライフイベントで働きやすくなるための制度が導入されていると言えるでしょう。また、ワークバランスについての口コミも見てみましょう。
 

ワークライフバランス・残業
前もって申告すれば有給取得は可能。夏休みに平日2連休も可能。 担当商材により処理する書類の量が異なるので残業も人それぞれだった。

本社事務 / 正社員


好きな時節に有給休暇が取得でき、担当する仕事によって残業時間が変わるようですから、比較的、プライベートと仕事を両立できる環境と言えるでしょう。

JFE商事の採用プロセスを知ろう

次に、JFE商事の採用プロセスについて確認していきましょう。
 

JFE商事の採用プロセス

STEP1

エントリー

STEP2

説明会

STEP3

筆記試験(WEBテスト、SPI)

STEP4

グループディスカッション

STEP5

1次面接、2次面接、最終面接

STEP6

内定


JFE商事では、面接以外にグループディスカッションが行われるため、面接の準備だけでは不足してしまうでしょう。また、筆記試験は、WEBテストとSPIが行われるため、一般常識の勉強をしっかりと行うようにしておくと良いでしょう。

※ 参考:JFE商事 採用プロセス

JFE商事の評判を確認しよう

JFE商事の評判について口コミを見ていきましょう。
 

人事評価制度・教育
評価は所属上長の評価に依る。人によっては真逆のことを言われるケースもあり、混乱が生じるケースもある。 基本的にはプロセス評価なので考え方や行動を問われる点は良いと思う。

営業部 / 正社員


人事や能力の評価制度は、ある程度確立しており、上長の個人的な好き嫌いといった判断ではなく、基本的にプロセス評価という方法で、公平に判断されるようです。

また、スキル研修も充実しているため、能力を伸ばす環境が整っていると言えるでしょう。財務の基礎やファイナンスについて学ぶことができ、世界的に金融経済が大きくなっている現在、時代の波に乗った能力を磨くことができるのではないでしょうか。

JFE商事の募集要項を知ろう

JFE商事の募集要項

募集職種

総合職(営業部門、管理部門)、一般職

募集学科

全学部・学科


総合職が40名、一般職が15名募集されています。総合職が多い理由は、同社で主軸になる業務を熟していく職種であるため、2倍以上の人数を採用しています。一般職は、総合職を補佐する業種のため、給与や採用人数が少なくなります。

総合職は、営業と企画、経理、人事、そしてITの業務にも携わり、オールマイティーな能力が求められる職種になり、国内や海外に勤務し、転勤も多くなります。

※ 参考:JFE商事 新卒募集要項

JFE商事への就職まとめ

今回は、JFE商事についてご紹介しました。これからJFE商事への就職を考えている方は、是非、参考にしてみてください。

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