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【面接】キャリアプランに関する質問への回答例とポイント

【面接】キャリアプランに関する質問への回答例とポイント

キャリアプランに関する質問への答え方が知りたいですか。この記事では、転職の面接で必ず質問されるキャリアプランについて、その意味から質問の意図や回答例の例文をご紹介します。ぜひ転職の際の参考にしてみて下さい。
 

キャリアプランは具体的に伝えると効果的

そもそもキャリアプランとは|意味とポイントを抑えよう

キャリアプランとは、「今後どのような仕事をしたくて、その為に何をするべきなのか」を具体的にした計画のことです。

キャリアプランを立てる時は、

  1. 具体的な数値を提示する
  2. 計画を細分化する

の2点を意識することが大切です。

「○歳までにこの役職に就く」、「○年後までに〇〇の仕事を任される」など、仕事に関して実現可能な目標と、その実現のために必要なことをまとめていきます。
 

女性がキャリアプランを立てる時に抑えたいポイント

女性の中には、「結婚」や「出産」についてどのように話せば良いか悩まれる方もいると思います。

女性がキャリアプランを立てる場合は、以下のポイントを抑えましょう。
 

  1. 結婚・出産で「辞める」と言わない
  2. 高い目標設定をする


1についてですが、前提キャリアプランを話す際、結婚や出産について触れても構いません。

しかし、「結婚や出産を機に仕事を辞めるつもりです」と話すと、企業としては長期的に働いてほしいと感じている場合、ミスマッチであると捉えられます。

「結婚や出産後はこのように復職し、●年後にどんな仕事で活動したい」と、復職する意志を示しましょう。

2に関してですが、キャリアプランを伝える際は高い目標を設定することが大切です。

女性は出産などで休職する場合があるため、最初から控えめな目標を設定してしまいがちですが、企業が高い目標を設定し努力している応募者に魅力を感じることは容易に想像できるでしょう。
 

キャリアプランがない場合、まずはキャリアプランシートを記入してみよう

キャリアプランを立てるのに何から手をつけていいのか分からない方は、「キャリアプランシート」を利用してみましょう。

キャリアプランシートは、自分の価値観や強み、将来の展望について記入欄がすることで、具体的に自己分析ができるツールで、キャリアプランを考える際に非常に役に立つツールです。

キャリアプランシートは厚生労働省の「ジョブカード制度総合サイト」内で入手可能です。

記入例も載っていますので、キャリアプランが何も浮かばない方は、まずダウンロードし記入してみるところから始めましょう。

参考:キャリアプランシート

質問1「今後のキャリアプランは?」

質問の意図

企業が面接でキャリアプランを聞く意図は次の2つです。

  1. 企業とのミスマッチを防ぐため
  2. 転職に対してどれだけ真剣に考えているか確認するため


企業は長く会社で活躍してくれる人材を求めるケースが多く、応募者のキャリアプランと企業の方針や職場環境が合致している必要があります。

入社後に思っていた職務と違うと気づき短期間で再度転職となった場合、双方にとってマイナスの結果となってしまいます。

また、キャリアプラン内の現在行なっている取り組みから、どれだけ転職を真剣に考えているのかを伺う意図があります。
 

答える際の3つのポイント

キャリアプランについて答える時は、次の3つのポイントに気をつけましょう。
 

  1. 企業の方針に沿っているか
  2. 具体的な内容であるか
  3. それに関して努力をしているか


まず1についてですが、企業とのミスマッチを防ぐため、自分のキャリアプランと応募企業の方針が合致しているか確認しましょう。

企業研究を行なっていれば、企業がどのような体制でどのような業務を行なっているかが分かると思います。

それに沿ったキャリアプランでなければ、面接官から「本当にうちに就職したいのかが分からない。企業研究もよく行えていない」と思われてしまいます。

2に関してですが、キャリアプランは具体的な数値を組み込みましょう。

「ゆくゆくは○○ができるようになりたい」など抽象的な表現を含むと面接官に、「本当に実現ができるのか?実現の意志があるのか?」と思われてしまいますので、NGです。

最後に3に関して、キャリアプランについて答える際は目標だけを述べるのではなく、どうやって達成するのかについても話しましょう。

現在行なっている努力や取り組みがあれば、面接官に「キャリアプラン実現に対して真剣に取り組んでいる」と評価され、好印象になります。

もしまだ何も取り組んでいない場合は「どうやったら達成できるのか」について、これからできることを具体的に説明しましょう。
 

回答例とNG回答例

回答例
「私は5年後までに営業部で海外営業所に配属され、御社の商品を海外に広く展開したいと考えております。

その為に、まずは3年以内に国内の事業所にて営業の売上を10%増やし、国内での商品のニーズについてその背景まで考察していきます。

また現在、英会話教室に通っておりますが、2年以内にビジネス英会話まで話せるようになります。」

NG回答例
「とにかく目の前にある業務に必死に取り組んでいきたいです。」


回答例のように具体的な数値を用いて期限や目標を設定しましょう。

NG回答例のように、ただ熱意を伝えるのだけでは、キャリアプランといえません。

質問2「将来の夢や目標を教えてください。」

質問の意図

企業が面接で将来の夢について質問をする意図は、応募者の「自主性と熱量」を確かめるためです。

ここでは、応募者がどのような目標を設定し、どんな姿勢で仕事に取り組むのかを評価されます。
 

答え方のポイント

将来の夢について回答する際は、以下の2つのポイントに気を付けましょう。
 

  1. 仕事に関する夢か
  2. 応募企業の方針に合致しているか
     

1についてですが、ここで聞かれている将来の夢は「いつかハワイに住みたい」のような個人的な夢でなく、仕事に関する将来の夢です。

自分が将来希望する仕事やなりたい姿について述べた上で、「なぜそのような夢を持ったか」を話すと、より説得力のある説明になります。


2に関して、「あなたの仕事に関する将来の夢」は「応募企業で叶う夢や目標であるか」を確認しましょう。

あなたが応募している企業ですので、その企業で全く叶えられない夢ではないと思いますが、具体的に説明する際、企業の経営方針や企業理念とズレがないかを確認することが大切です。
 

回答例とNG回答例

回答例
「私の将来の夢は、多くのお客様に「○○さんから買いたい」と言われるような営業マンになることです。

在学中にアルバイトしていたアパレルショップで、お客様と信頼関係を築き、売り上げにつなげた経験から、お客様目線にたったサービス提供にやりがいを感じ、将来はお客様のニーズに答える手助けをしたいと思いました。

御社は企業理念として『お客様ファースト』を掲げ、そのサービスがユーザーから高い評価を得ています。

入社させて頂きましたら、常にお客様の利益を求めて仕事に取り組み、新規顧客はもちろんリピーターを増やす営業を心掛けて御社の発展に貢献します。」

NG回答例
「私の将来の夢は営業職を極めて成績を残し、生活を安定させることです。」


回答例のように、まずどんな姿になりたいかを述べ、その根拠を話すことはマストです。

さらに「入社したらどのような姿勢で取り組むか」まで述べられると、あなたの将来の夢が企業とマッチしていることが伝わるため良いでしょう。

NG回答例では、「生活のために仕方なく仕事をしています」と言っているように解釈されかねません。

将来の夢は、面接官が「どのような考えで仕事に携わる人材なのか」を知りたくて投げかけられる質問ですので、私生活が軸になっている夢を答えるのはやめましょう。

まとめ

いかがでしたでしょうか。

今回は面接でキャリアプランに関する質問について、その意図やポイントと共に回答例を紹介していきました。

キャリアプランに関する質問では、「企業とのミスマッチがないか」を面接官に判断されます。

しっかり企業研究を行なった上で、自分の回答がそれに沿っているか確認しましょう。

また、面接は「あなたを採用するかしないか」を判断する場なので、仕事に関する回答をしましょう。

面接に関してさらに知りたい方はコチラ
▶︎ 面接の質問例・マナー対策総集編 理想的な回答・NGパターンの全て

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