• HOME
  • 職種
  • 保育士の志望動機の書き方|履歴書・面接で使える例文・サンプル
保育士の志望動機の書き方|履歴書・面接で使える例文・サンプル

保育士の志望動機の書き方|履歴書・面接で使える例文・サンプル

保育士へ転職する際の志望動機の書き方が知りたいですか?深刻な人材不足に悩まされる保育士業界ですが、資格があれば誰でも採用されるわけではありません。この記事では保育士に転職する際の志望動機の書き方について、回答例やポイントを経験者と未経験者に分けて解説します。この記事を読んで、自分なりに志望動機を作成してみましょう。

387

保育士の仕事内容と働く環境|保育園は3種類に分けられる

保育士の1日のスケジュール

まずは一般的な保育士の1日をみていきましょう。
 

時間 仕事内容
7:15~9:00 時間外保育の園児と通常保育の園児の出迎え。
保護者から園児の体調や変化を確認します。
9:00~9:30 職員の朝礼

9:30~10:00

園児達と朝の会
10:00~11:30 園児達の自由遊びの時間。
危険なことが起きないか見守ります。
11:30~13:00 お昼ご飯の時間。
自由遊びから帰ってきた園児に手洗いうがいをさせ、食事を見守ります。
食事後は歯磨きもさせます。
13:00~15:00 園児達のお昼寝の時間。
布団を敷き、園児をパジャマに着替えさせます。
園児達が寝ている間は保育日誌や連絡ノートを記入します。
15:00~16:00 おやつの時間。
布団をしまい、パジャマから着替えさせておやつの準備をします。
16:00 園児達と帰りの会
16:00~19:30 園児達の見送り。
教室掃除や保育日誌の記入、明日の準備などを行います。


保育園は園児によってお迎えの時間に差があり、最初から最後まで勤務すると保育士の負担が大きくなってしまいます。
そのため「12時から19時固定」や「早番のみの勤務」など、大半の保育園は保育士の勤務形態を柔軟に設置しています。


保育士の活躍する場所は3つ!

次に、保育士が活躍する保育園の種類を詳しく見ていきましょう。
保育園は、

  1. 認可保育園
  2. 認証保育園
  3. 無許可保育園

の3つのタイプに分けられます。

1つ目の認可保育園とは、国が定めた基準を満たし、各都道府県知事に認可された保育園です。
定員は60〜100名超と幅があり、受け入れの年齢は0〜5歳が多くなっています。
各市町村の運営する公立保育園、社会福祉法人やNPO団体などが運営する私立保育園、国や地方自治体が設置し民間が業務を代行する公設民間保育園がこの認可保育園に含まれます。

2つ目の認証保育園とは東京都独自の制度で、東京の特性に着目した独自の基準を満たした保育所のことです。十分な土地が確保できない都内で、特別に認可されている保育園です。

3つ目の無許可保育園とは、国や知事の認可が無い保育園です。
しかし、延長保育の時間を長く設けているなど利点も多くあり、共働きの家庭には人気となっています。

保育士経験者の志望動機の例文・書き方とNG例


保育士の経験がある方は、志望動機内でも即戦力をアピールすると良いでしょう。

ここでは保育士を経験した方の志望動機の例文とポイントをご紹介致します。

保育士経験者の志望動機の例文

例文
「子ども達がのびのびと過ごせる貴園に惹かれ、志望致しました。

現在勤務している私立保育園は、マナーや勉強のカリキュラムが設定されています。

カリキュラムを 通じて、子ども達の成長に気づいたり、子ども達の発見に驚くこともありましたが、喜びを感じるのと同時に、もっと自由に保育を行いたいという感情が芽生えました。

そこで、1歳から見てきた園児が卒業するタイミングで転職を決意致しました。

貴園は子ども達を指導するのではなく、手助けするという立場を掲げており、やりたいことに挑戦させるという自由なカリキュラムに魅力を感じています。

5年間保育に携わってきたので、基本的な保育園の業務はもちろん、園児が親しみやすい話し方には自信があります。

これまでの経験を生かしながら、子ども達がのびのびと成長し、好きなことや得意なことを見つけられる手助けをして貴園の発展に貢献します。」

NG例
「私は、長年の保育士経験により、子どもにはのびのびと過ごしてもらえるような保育環境が1番だと考えております。

今の園では分刻みでの行動が求められており、とても慌ただしい毎日です。

保育内容も、カリキュラムをただ進行させるようなもので、子どもにとっては窮屈なものであったと思います。

私は、勉強と遊びのメリハリは大切だとは思いますが、子どもにはやりたいように行動してもらいたいという願いも抱いております。

貴園では、ゆったり過ごす子どもの様子を見ることができ、とても魅力的に感じました。そして私も貴園の役に立ちたいと思い、転職を決意いたしました。」

書き方のポイント

例文のように、「転職の理由」と「応募している保育園の魅力」をつなげて説明しましょう。

この時、現在の保育園のマイナスな点には触れないことが大切です。

ほとんどの人は現状に不満があり転職を決意するものですが、直接的に愚痴を話すのは避け、あくまでも前向きに転職を考えていることをアピールしましょう。

また、経験者としてどのような経験やスキルが今後活かせるか伝え、自己アピールにつなげましょう。

NG例では現在の保育園に対してマイナスな感情を抱いていることが伝わってしまいます。

また、どのように役に立てるかが抽象的です。これまでの経験や培ったスキルから具体的に自分に何ができるか伝え、即戦力をアピールしましょう。

また、保育Fine!さんが運営しているメディアから、志望動機に関して詳しく記載されている記事がありますので、確認してみてはいかがでしょうか。

※参考記事:【保育士の転職】伝わる志望動機の書き方や例文とは
 

面接での伝え方

書類と内容を変える必要はありませんが、履歴書で記入しきれなかった内容を加えて話すと良いでしょう。

また、面接は対面で行われますので、面接官が聞き取りやすい話し方を心掛けましょう。

用意した回答は実際に声に出して読んでみたり、誰かに聞いてもらうことで修正しましょう。

面接では、志望動機についてさらに踏み込んだ質問をされます。

例えばこの例文で言えば、

  • 現在の保育園で苦労した経験はありますか
  • 何歳の園児を担当してきましたか
  • 子ども達と接する際に気をつけていることはありますか

などが挙げられます。

急な質問にもパニックにならないように、想定できる質問は予め回答を準備して面接に臨みましょう。

保育士未経験者の志望動機の例文・書き方とNG例


未経験でも資格さえあれば、保育士に転職することが可能です。

ここでは、保育士が未経験の方に志望動機の例文やポイントをご紹介していきます。
 

保育士未経験者の志望動機の例文

例文
「課外授業が多く、子ども達に様々な経験を提供している貴園に惹かれ、志望致しました。
前職はアパレルショップで接客業を行っておりました。
元々人と接することが好きであり、所属してる店舗の売上を伸ばすことにやりがいも感じておりましたが、4年前に生まれた姪が会うたびにどんどん成長していく姿を目の当たりにし、子どもの成長を見守る仕事につきたいと考えるようになりました。
そこで店舗の目標売上を達成したタイミングで退職し、すぐに​​​​​​保育士の資格を取得しました。
貴園は外で遊ぶことを大切にしており、校庭が広く、年に6回課外授業が行われていることに魅力を感じました。
接客業ではお客様のニーズを引き出すことを大切にしてきたので、保育園でも園児や保護者の希望に耳を傾け、それに応えられる保育士になりたいと思っています。
前職で培ったスキルを活かし、先輩方の姿から様々なことを学び、いち早く即戦力になれるよう貴園に貢献してまいります。」

NG例
「私は大学に在学中のボランティアで、子どもと関わる経験をしました。
1度は一般企業に務めましたが、こうして今、保育士の道を歩もうと進んでいます。
子どもの成長を見届け、その子どもその子どもにあった接し方ができる保育士を目指したいと考えております。
貴園では保育士の人数が多く、子ども一人ひとりに目が行き届く保育ができるので、魅力を感じました。採用して頂けるようであれば、早く戦力となれるように頑張り、子どもを向き合っていける保育士になりますので、よろしくお願いいたします。」


書き方のポイント

例文のように、未経験の場合は「なぜ保育士なのか」「なぜこの保育園なのか」の2つを説明する必要があります。これまでの経験を交えて、きっかけと魅力を具体的に伝えましょう。
また、保育士は免許が必要ですので取得していることは必ず伝えましょう。
さらに、前職の経験から活かせることを見つけ、どのように貢献できるのか伝えられると良いでしょう。


NG例の内容では、「なぜ一般企業に一度就職したのか」「何をきっかけで転職を決意したのか」という採用担当者が1番気になるポイントを抑えられていません。
また、「早く戦力になれるように」の部分が非常に抽象的です。早く戦力になるために具体的にどんなことができるか話し、自己アピールにつなげましょう。
 

面接での伝え方

書類と内容を変える必要はありませんが、履歴書で記入しきれなかった内容を加えて話すと良いでしょう。
また、面接は対面で行われますので、面接官が聞き取りやすい話し方を心掛けましょう。
用意した回答は実際に声に出して読んでみたり、誰かに聞いてもらうことで修正しましょう。

面接では、志望動機についてさらに踏み込んだ質問をされます。
例えばこの例文で言えば、

  • 課外授業の魅力はなんだと思いますか
  • 前職で大変だった経験は何ですか
  • 即戦力になるために努力していることはありますか

などが挙げられます。
急な質問にもパニックにならないように、想定できる質問は予め回答を準備して面接に臨みましょう。

志望動機を考える際の3つのポイント

志望動機の構成とポイント

まずは、基本的な志望動機の考え方をおさらいしておきましょう。

志望動機は、次の3つで構成されています。

  1. 志望理由
  2. 志望理由について具体的なエピソード
  3. どのように貢献していくか

それぞれのポイントを解説します。
 

1.志望理由
最初に「なぜ志望したのか」を簡潔に伝えましょう。
結論から始めることで、採用担当者が話の流れを掴むことができ、内容が伝わりやすくなります。
ここでは実際に公務員になった際に「携わりたいこと」に結び付けて話しましょう。
「○○市の△△を変えたい/●●に魅力を感じて志望致しました」という形で、その土地の魅力や問題点に言及することで、面接官にをアピールしましょう。

2.志望理由について具体的なエピソード
次に「なぜ志望したのか」の「なぜ」の部分を具体的に説明していきます。
ここでは、転職理由と志望理由に一貫性を持たせることがポイントです。
「前職の〇〇という点に疑問を感じ転職を決め、それが貴社で叶えられることができる」という構成に、これまでの経験を盛り込み、転職と志望までの流れを説明しましょう。

3.どのように貢献していくか
最後に「どのように貢献していくのか」を伝えると、面接官があなたの入社後の姿を想像しやすくなります。
企業や職場の方針に沿った内容で、自分が成し遂げたいことを伝えましょう。

「書く」志望動機と「話す」志望動機

書類(履歴書や職務経歴書)に記入する志望動機と面接で話す志望動機は、同じ内容にしましょう。
ただし面接で伝える際は、

  1. 面接官の聞き取りやすい表現で話す
  2. 書類に記入できなかった内容に触れる

の2点に気をつけることで、より効果的に志望動機が伝わります。

1について、面接は対面でのやりとりですので、書類と内容は同じでも面接官に聞き取りやすい表現を使いましょう。

この時、書類に記入した志望動機を暗記して回答する方がいますが、これでは棒読みしているような話し方になり、面接官に意欲が伝わりにくくなります。

2についてですが、面接では書類に記入している内容以上に具体的に話すことを心掛けましょう。

志望動機の欄では伝えきれなかった踏み込んだ内容をプラスで話すと、あなたの入社への熱意が面接官に伝わりやすくなります。

また、応募企業について、記入する際は「貴社」話す際は「御社」ですので間違えないようにしましょう。

保育士の志望動機のまとめ

いかがでしたでしょうか。

今回は、保育士の志望動機について、経験者と未経験者に分けて解説していきました。

経験者と未経験者で、採用担当者が1番気になっていることは異なります。

経験のある方は「なぜ前の職場ではいけないのか」、経験のない方は「なぜ転職してまで公務員になりたいのか」、具体的なエピソードを添えて採用担当者に明確に伝えられるようにしましょう。

この記事に関連する転職相談

就活は顔ですか?

まだ内定をもらっていない大学4年生です。 もう今年の就職は諦めて来年リベンジすることに決めました。 とっくにメンタルはズタボロで、ここ最近は食欲もなくなってきています。 私は顔...

ロレックスの時計を面接にをつけていったら落とされたのですがどう思いますか?

私は時計が大好きで時計を優先してほどです。 そんな私も社会人になってから頑張って貯金をしてロレックスの購入に成功して、常に肌身離さずつけています。 しかしいつもの癖で、転職活動の面接...

圧迫面接を受けて就活が嫌になったのですがどうすればいいですか?

圧迫面接を受けたことで就活自体嫌になった場合、もう日本で就活は辞めたほうがいいと思いますか。   理由は2つです。 1]某ベストベンチャー100に選ばれた某企業の面接に行った際、人事の...

面接中に質問の意図を聞くのは失礼ですか?

面接中に相手に質問の意図を聞くのは失礼でしょうか。 20代転職活動中女です。 聞かれた事に答えているつもりですが、企業から質問の中でいくつか回答がズレていると言われ、 社内リレーシ...

面接で「運が悪い」と答えたら不採用になるのですか?

先日、面接の際「あなたは運がいい方ですか?悪い方ですか?」と聞かれた時「運が悪い」と言ってしまいました。面接自体は非常に手応えがあったのですが、ネットで調べると「運が悪い」と答えた人は不採用。と...

正社員登用される確率を契約社員の面接で聞くべきでしょうか?

契約社員というのが怖くて、正社員がいいですが 明日面接する会社がちゃんと見たら契約社員の募集だと気付きました… 仕事内容などドンピシャで契約社員のみが嫌なのですが、面接とかで正社員に...

「あなたが企業に求める事を教えて下さい」と面接で質問されたら何と答えればよいですか?

今日面接で、「あなたが企業に求める事を教えて下さい。」と聞かれました。 今までそんな事聞いてくる面接官が居なかったので、とても混乱しました。 一人暮らし前提だったので苦しまぎれに「生活できる...

在職中の転職活動の進め方や面接回数を教えていただけませんか?

在職中に転職活動を行った方への質問です。 ・内定までにどのくらいの期間で何社ぐらいの面接を受け、そのために何度ぐらい仕事を休みましたか? ・休みを取るときに、どのような理由を用意しました...

転職エージェントは面接のフィードバックをどこまでやってくれますか?

転職エージェントは面接のフィードバックをどこまで詳しくやってくれるのでしょうか。 転職エージェントのサポート内容に、面接対策をやってくれるということを知りました。 しかし、転職エージ...

面接の質問で運はいいですか?と聞かれた時に悪いですと答えると何でだめなんですか?

このあいだ就職面接してきました。 面接官にあなたは運がいいですか?と質問され悪いです。と答えてしまいました。 理由はイベントや体育祭などでくじを引く時はあまり当たりが出ないことが多い...

今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方がアドバイスをくれます。
相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。会員登録する無料
JobQ運営局
株式会社ライボJobQ運営局の公式アカウントです。

この記事が気に入ったらいいね!しよう

業界から企業の転職相談を探す