【現状】 25歳で去年の2月から買取店のオープニングスタッフとして働いています。現在オーナーとなっている会社が、店舗の売上が立たないという理由から撤退することが決まりました。 店舗の営業は3月末で終了し、現在は店舗の片付け作業のため今までどおり出勤をしています。 【聞きたいこと】 以前に質問したときから状況が変わりましたので、再度ご意見を聞かせていただけたらと思います。 質問内容を一言で現すなら、「会社が下した自己都合退職という処理は正当なのか？」「こちらからできるアクションはあるのか？」…

【現状】 25歳で去年の2月から買取店のオープニングスタッフとして働いています 【聞きたいこと】 三月末で今働いている店が閉店になると報告を受けました。 他店のオーナーが当店舗の管理をする可能性があるとのことで、その場合はそちらのオーナーへ私のことを推薦してくれるとのことです。 オーナーが変わらず閉店する場合、2ヶ月分の給与保証と次の働き口への推薦文などサポートをしてくれるとのことです。 この件を以前まで一緒に働いていた方に話したところ、｢それ上手く載せられた結果解雇ってことにならないから…

GAFAで大量リストラの話が出ています。この話は日本に影響がありますか？ 私は日本のIT系窓際社員ですが。 よろしくお願いします。

Twitterの大量解雇が話題になっていますが・・・ Twitterの大量解雇が話題になっていますが、数年前から大量採用を行っている外資コンサル業界も今後案件が収束すると人員削減されていくのでしょうか？ 現状でも事業会社の企画部に・・・と淡い期待を持って転職している人が失敗する例を多く見ますが、一気に大量解雇される状況になるとさらにパイの奪い合いが熾烈になりそうで不安です。 起業する、ベンチャー企業のマネージャークラスに入れてもらう以外に行き着くとこはあるのでしょうか？

職歴詐称(アルバイト)について教えていただきたいです。 大学卒業後就職はせずに4年間教員採用試験に挑戦。その後1年ほど体調不良。計5年間無職だったのですが、アルバイト歴がある事にして正社員に採用されてしまいました。(大学時代のバイト歴も詐称してしまった) バイト内容は大学時代に接客業を2年半(これは丸ごと嘘で入社もしていません)。もう1つは大学時代に利用していた派遣アルバイトサイトを現在まで続けていると面接で伝えました。 しかし雇用保険や厚生年金の矛盾が後々でてこないよう親の扶養に入りながらバイト…

(なるはやで回答いただけますと幸いです。) あー、もう大変です。 大学除籍という形になったあとの職場で情報セキュリティ違反により解雇になった場合、今後のキャリアにどのような影響が出てしまうのでしょうか。 また、今後私自身はどう生きていけばいいのでしょうか。 実は3月に除籍となり、3月から先週末まで派遣社員として、外資系金融のコールセンターに勤務しておりました。 ただ、業務に関係のないものを閲覧していたためかで"明日から来なくていいから"と先週の木曜日に告げられてしまい、今後どう生きていけ…

10年以上派遣で同じ場所で同じ仕事をしてたんですが、ようやく有期雇用から無期雇用に変わることになるって時に、切られました。 これって違法ですか？

公務員ってリストラされやすいの？大企業も含みます。

欠勤続きで解雇された方はいらっしゃいますでしょうか？ パワハラが酷く精神を病んでしまいました。 働きつつ、転職活動も行っていたのですが もう限界に近いです。 有給も2週間程しか残っていないため 今辞めると職歴にブランクができてしまうのが結構不安です。 有給＋欠勤でどのくらいまで在籍期間を伸ばせるのか もしお分かりになる方がいらっしゃいましたらご教示いただけますと幸いです。

コロナの影響で私の会社は売上が激減しました。 そのため、社員のリストラが始まりその対象になりました。 私は労働者なので従うしかないのでしょうか。 このような時に対処してくれる制度はあるのでしょうか。 ご回答よろしくお願い致します。

4月から新卒で会社に入社するのですが 試用期間でリストラされる可能性はあるのでしょうか？ コロナで経営悪化が原因でリストラされるかとても不安です。

そもそも下記の状態で業務用ノートに書いた内容でクビにされるのは違法なのでしょうか。 •職業:派遣社員 •派遣先業種:通信業界 •状況: 派遣会社の営業担当から度重なる嫌がらせを受けていたこと。 •業務用ノートに書いた目的 :新しく出てきた知識を整理するため。 (すべて頭の中で考えようとしてもまとまらないような内容であったため。) •知識内容を整理すること。

外資系への転職内定をもらう予定です。しかし、バックグラウンドチェックがあるそうです。前職で受けた懲戒処分(停職)はばれますか。

たとえ派遣社員であってもルール違反(Ex,派遣先の業務ルールを無視していたことなど)により、懲戒解雇食ったら場合、今後の人生にどれくらい影響を及ぼすのでしょうか。 また、今後生きていくことが難しくなるのでしょうか。 死ぬしかなくなるのでしょうか。

出勤時間に合わせて出社したら上司から、仕事のパフォーマンスが悪いことを理由にクビだと言われました。 私はパート勤務で、正社員ではないので仕方がないと思うのですが、これが普通なのでしょうか。 会社が従業員をクビにするときは、当日言われるものなのでしょうか。 この会社しか経験したことがなく、急に職を失ったのでとても困っています。 ご親切な方のご回答をお待ちしております。

私は現在ある企業で営業職の研修を受けているのですが、研修期間が終了したら1人で営業することになります。 1人で実際に営業が始まるのは2ヶ月後なのですが、いまだにうまく営業を行うことができません。 先輩には「ノルマを達成できないと危ないかもよ？」と言われたのですが、心配でなりません。 危ないとはクビになることだと思うので、心配でなりません。 どうすれば成果を出すことができますか。必要なスキルやノウハウがありましたらご回答よろしくお願い致します。

アメリカやフランス現地の企業で突然解雇される基準というのは、日本とさほど変わらないのでしょうか。

来月から就職するSEの会社が試行期間が6ヶ月あります。 試行期間中に、仕事で活躍出来なければ解雇にならないか気になります。現在は大手派遣のITの会社で働いてますが、今回は従業員数が数百人規模の会社に就職します。規模が小さい会社の方が試行期間で解雇になりやすいでしょうか。

無借金で資産が1000億以上ある会社が 赤字になった場合でもリストラはありうるのでしょうか？

昨日の話ですが、会社を無断欠勤してしまいました。 新卒一年目で、朝起きたら暑すぎて、これから電車に乗って出勤することを考えたらだるくなって休んでしまいました。 といっても、連日研修と言う名のしょうもない仕事をしているだけなので、休んでも問題ないのかなと思っていました。 昨日、気づいたら会社からかなりの連絡が来ていて、今日も会社に出勤していません。 無断欠勤してしまうとクビになることってあるんですか？今後自分はどうしたらいいのでしょうか。

現在プログラマとして、ある大企業の方に勤めています。 ただミスが多く、バグの修正やその他事務資料作成も上手くいきません。 試用期間が再来月でラストなので、このままではマズイと思っています。 またこの調子だと、試用期間中に解雇されそうで怖いです。 大企業では、試用期間中でも解雇はしますか？ もしご存知の方いましたらご回答お願いします。

来年度から社会人になります。バリバリ働こうと思っていますが、リストラについて不安です。どういった人がリストラ対象となるのでしょうか？また、どういう状況下でリストラは行われるのでしょうか？

今年の5月に入社したばかりの会社から、急に先週の夕方会社の社長から 「この先仕事がないから退職してくれ。」 と言われて、15日付けで辞める事になりました。 そこで、ハローワークの求人検索していたら同日付けで同じ求人受付がされていました。 不可解な理由での解雇だということで、この解雇には納得出来ません。 何か、会社に対して出来る事はあるのでしょうか？ みなさんのお知恵をお貸して下さい。 ※解雇手当て金は出すとは言われました。

会社で低い評価続くとクビになりますか?入社してからほとんど評価が悪いです。けど同僚からは信用してる、助かってる、考えが正しいとかは言われます。 ちなみに私は女性で外国人、既婚、育児中で残業できません。