普通の一般企業の平均ボーナスはどれくらいですか？ 賞与3.6か月はいい方なのでしょうか？

新卒で一般職の一人暮らしはやっぱり金銭的に厳しいですか？

会社都合で会社を退職する場合、助成金をもらうことのデメリットやメリットといえばどのようなことがあるのでしょうか。 退職後、助成金を貰えることを知ったのですが、これにはメリットもあればデメリットもあるということを聞きました。 どなたかご存知の方、いらっしゃいましたらお答えください。

就活をしている大学生です。 企業の月収に、みなし残業代が含まれていないということは、どういう意味なのでしょうか？ それだけで残業の無いホワイトな会社と捉えてしまうのは危ないのでしょうか。 ご回答お待ちしております。

今年の7月に入社して5ヶ月ぐらい立ちました。 研修期間３ヶ月は終わり、正社員として働いています。 夏のボーナスは入社すぐだったので貰えなかったんですが、冬ボーナスを貰っていくらか明細を見たら、3万でした。 色々引かれて、24800円になりました。この額は安いですよね？ また、なぜか、給料じゃないのに、健康保険と厚生年金が引かれています。 どういうことでしょうか？

人に聞く相談ではないかもしれませんが、どなたかご意見ください。 今現在、求職活動中の４０代前半男性です。 前職は約４５０万ほどの収入がありましたが、パワハラが理由で体を壊して退職しました。 次も同業種の仕事を希望しており、先日受けた面接は、仕事内容は私の希望に近く、相手側の対応もよく、ここなら上手くやっていけそうな雰囲気がありました。 ただ、提示された年収額は３５０万でした…。 これでも私のことを高く評価してくれてるようで、その会社では精一杯の金額だと言われました。 私の返事次第で２…

友人が業務過多による体調不良で会社を数ヶ月程 (しっかりとした期間は聞き忘れておりました )休んだところ、次のボーナスが0円だったと言っていました。これを機に転職を決意したそうですが、ボーナス0というのは一般的でしょうか？ 友人の会社がたまたまそういう会社だっただけでしょうか？ 自分がもし結婚して育休になった時が不安になりました。

退職届によるボーナスの減額について質問です！ よく、ボーナス支給前に退職届を出したら、「ボーナスがあきらかに減っていた！」 という話を耳にしますが、、、 ボーナスが支払われる前に、 辞めようとしているのがバレたら、減額される可能性もありますか？ それとも、退職届を出す、いわゆる完全に辞める意思を伝えない限り、減額はないですかね？

求職中の者です。 特に人事担当経験ある方にご相談です。 前職の職歴を考慮して給与を決定するというのが要あることだと思うのですが、ある会社では、３５歳以下までの職歴が対象と言われました。 普通そういうものなのですか？ ３６歳以降の経験は考慮されないなんて…。

転職や税金について詳しい方教えて下さい。もし、転職を決め新たな入社までの空いた期間に短期アルバイトなどすることは可能なんですか？ できたとしても副収入となって税金が発生するんでしょうか。最近そういったシステムがシビアになっているので、どうしようか中々困っています。わかる方いましたらお願いします。

20代です。 私には公務員の友人と証券マンの友人がいます。 たまに話したりするのですが、公務員の友人は定時で帰れて楽だと話してる反面、年功序列な賃金体系で年収の上がり幅が少なく、同世代の平均にギリギリ届くかの額（およそ300万円）で不満げです。 一方で、証券マンの友人は年収が同世代の倍近く（700万くらい）であることに自負心を覚えつつも深夜まで帰れない過労な日々を嘆いていました。 みなさんはどちらの生活が幸せだと思いますか？ 人それぞれだとは思いますが、20代でお金と時間のどちらに…

実家が自営業をいとなんでいるということは そこの家族はリスクもありますよね？例えば潰れたら、親の借金だとしても子供が払う必要があるだとか…。 そういったリスクって他にもあったりしますか？ 自分は大学生なのですが、家業を継ぎつもりはなく自分の兄がつぐ予定です。 家の事業に関係ない自分がリスクを背負うのはおかしいと思うんですけど、注意スべきこととかありますか？

転職ブランクについて現在41歳、 休職中ですが…直近二年間病気で療養していたためブランク約2年あります。 転職時の面接では事実を伝えるつもりですが何か調べられることなどあるのでしょうか？ また給料も前職を参考に決定すると思いますが、 その証明を出すことが難しい場合給料はどのように決定するのでしょうか？

現在勤めている会社は年1回の昇給があるのですが、役職が上がらない限り大きく年収が増えることはありません。 現状、上のポジションには数年間も役職が変わらない中間管理職の方が居座っており、この先数年の間も役職の変更が起きにくいことが考えられます。 また、同じ部署に同期も多く在籍しているため、たとえ上のポジションが空いたとしても自分がその地位に就けるか検討がつきません。 そのため、ここ数年は年収300万円台から上がることがなく、20台後半の身としては少し焦りがあります。 業務内容に不満があ…

タイトルの通りです。今の会社の年収に不満があり、より年収の高い企業に転職したいと考えています。よろしくお願いします。

希望年収の伝え方について。想定年収が300〜500なのですが、業界未経験職種経験ありで、最大年収はどこまで伝えて良いものでしょうか？ また伝える際の良い言い方も併せて教えてほしいです。

先日、大学時代の友人と久々に話した時に冬のボーナスの話がでたのですが、私の会社は年俸制なのでボーナスの楽しみがありません！

その友人の会社は賞与の一部に社員同士の感謝やフィードバックが反映されるらしく、周囲の人から感謝されるよう楽しんで仕事できているようです。

みなさんの会社はどのようにボーナス額が決められていますか？ また、どんな仕組みでボーナス額が決まるとやる気がでますか？

世間では人手不足不足という割に給料は上がりません。なぜでしょうか。 人手不足なら給料が上がりそうです。 安い給料で騙されてますか？

いまの年収500万は昔の年収1000万円は本当？ いまの日本は年収が上がらないので、年収500万は昔の年収1000万円レベルと書籍に書いてあったきがします。 言いたいことはなんとなくわかるのですが、実際本当でしょうか？

社会人です。 最近、国税庁の統計を見て日本の平均年収が433万だと知りました。 https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2020.htm 私はまだまだ平均にすら達しておらず日本人の中でも年収が低い部類であることを気にしてしまいます。 みなさんは、平均年収より少ない人間をビジネスマンとして負け組だと思いますか？ 私の気にしすぎでしょうか。

年収を上げる1番手っ取り早い方法はなんでしょうか？

【聞きたいこと】皆さんのボーナスはいくらぐらいですか？

今まで私は年収1000万円を達成すれば勝ち組だと思ってました。 しかし、成功された方の話しをYouTube等で聞いていると、年収1000万に達するまで多大な苦労が必要であることがわかります。 また、大金を手にしても幸せを得られるかどうかは別の話しであることとも気づきました。 みなさんは年収1000万が勝ち組だと思いますか？年収が1000万あれば幸せだと思いますか？

仕事をやめようと思ってます 次の仕事の予定は大体たってます。 毎月15日締め、25日払いです。 ボーナスは7月と12月です。 11月15日に退職届を出して12月15日にやめたら給料とボーナスは貰えますか？ 新しい年には新しい仕事を始めたいと思ってます。

はじてまして。20代後半男性です。某化学メーカーの営業職です。 結婚に踏み切る場合の生活費の目処と男性、女性のそれぞれの年収の相場についてご意見いただきたいです。 長期雇用の時代は終わり、年金ももらえないと思うと毎日不安です。 諸先輩方はどのように人生プランを練り、またもしよろしければ収入源を増やすために株式投資や副業を始めたなどご自身のご経験も踏まえてお話お聞かせいただけると嬉しいです。

契約だと、どれくらい貰えますか？手取り２５万はありますか？

年収１０００万程度の作業量が少なく楽な仕事はありますか？ 入る倍率等は考慮しなくて大丈夫です。

100名以下の中小で30代の年収400万は普通ですか？

旧帝院卒で、30歳福利厚生抜きで年収650万程度の会社に入るのですが、これはどの程度の評価でどのような生活を送っていけますか？ 今のところ終身雇用は維持されてます。 率直な感想をください。

パート職員です！ とある大きな職場に14名派遣され、、そのリーダー役任されてます。 賃金は、仲間達と同じ！ 仕事は所長から私に丸投げ！ 派遣員指導も私！ クレーム処理も私！ 仕事の対応！所長の代わりに頭下げるのも私！ 他の会社に派遣されてる、新人指導も私！ クレーム処理も私！ そんな中でのクレームが有りミス起こした部下 がしばらく大したこと事無いと思ったからほっといたと言うので！ かなり言葉選んで注意しました。 私とは話したくないと言われ！ 私の部下に自分を正当化して 泣いて…