23卒👩🏻‍🦰です。最近人間関係に悩んでいて(上司がパワハラ系で2人辞めた＋1人休職中)転職を考えています。この待遇は一般的にどうなのでしょうか？上司の嫌味くらい我慢すべき？ ・土日、祝休み ・事務職、テレワーク無 ・フレックス無、時間休有(1時間単位) ・基本給23万 ・固定残なし ・賞与年2回 (合計4.5〜5ヶ月分) ・残業平均0-10時間 (繁忙期2ヶ月のみ30-40時間) ・30歳 年収500-550万円 ・勤務地(原則転居を伴う転勤なし) ・通勤手当、残業手当、家賃補助あり ・今年(24歳)の…

戦略コンサルのデジタル部門と、戦略部門本部の間には待遇の差はあるのでしょうか？そもそも別の会社ということなのでしょうか？ マッキンゼーとマッキンゼーデジタル、BCGとデジタルBCGのように、デジタル関連の部門を立ち上げていますが、全くの別会社と思った方が良いのでしょうか？

残業時間についてご質問です。 求人票へ残業時間について、下記の記載がございました。 ●記載内容 平均残業時間20時間程度（見込み残業40時間を含む） 上記は、どちらだと思うかご教示いただけますと幸いです。 ①平均残業時間:20時間 ②平均残業時間:60時間（残業代支給分20時間＋見込み残業40時間） 不勉強な質問で恐縮ですが、よろしくお願いいたします。

11/1に、アルバイト（と思っています）で採用されました。 しかし、11/11に至るまで、 雇用契約書はもちろん、労働条件通知書も渡されていません。 試用期間（明示・明言なし）終了後に渡されるものなのでしょうか？ このままで、いいのか不安になります。 私が応募した媒体に記載されていた事項＝労働条件の明示 ということなのでしょうか？ どなたかご教示願います。

wlbと給料のバランスを考えた場合、1番丁度いいのってどんな業界なんでしょうか？ 平均1本越えのコンサルや金融は激務ばかりだと思うのですが、やはり平均900万弱の大手sierあたりに落ち着くのでしょうか？

【現状】42歳で医療・福祉関連の会社で事務職をしています。 【聞きたいこと】 当法人では事務職は正社員でも大体月給14万円台（総額）ではたらいいて折、10年目の人でも大して上がっていません。 介護職であればスタートは同じくらいですが、3年経験を積んで会と福祉士、そこから5年頑張ってケアマネージャー、というステップアップの道が考えられます。またこの度の制度改正で介護職処遇改善の交付金が上がり、これまで当法人ですと各人月11000円だったのが19000円まで上げられます。新聞やTVのニュースで…

内定の段階で、雇用条件を確認することは出来ないのでしょうか？ ある企業で内定をいただいたのですが、今までは雇用条件通知書をいただいておりました。 雇用契約書を交わす前でも、雇用条件を確認することが出来ていたのですが・・・ 内定をいただいた際に確認した際、 この会社では、入社日に雇用契約書を交わすので、特に雇用条件通知書は交付していないとのことでした。 入社日まで雇用条件が確認出来ないので不安があるのですが、こういったことは良くあることなのでしょうか？ 改めて、私から会社に対して、雇用条…

在職中で転職活動してます。 求人サイトで「原則定時退社」にチェックをつけて検索すると求人数が格段に減るのですが『基本的に残業してもOKだけどこの日は絶対に定時で帰りたい』という時は「原則定時退社」にチェックつけなくてもいいんですかね？

終身雇用制度が必要だと思いますか？ 終身雇用が崩壊、転職が当たり前といわれるような時代で、 キャリアアップ、起業など、志が高い人にとってはメリットが多い中で それを望まない、所謂、安定を望む人にとっては終身雇用制度あったほうがいいと思いますか？ またコロナ禍等で標準的なキャリアがない中で、 安心したキャリア、生活はどうしたら手に入れることが出来ると思いますか？

45歳定年制についてどう思いますか？ テレビで45歳定年制の議論が放映されていました。社員に反対されて大企業では無理そうな気がしますが、どうなると思いますか？

零細企業の労働条件が変わることはありますか? 社員数3名残業ほぼ無し休日120日　の条件です 内定後この条件が変わることはありますか? 忙しい職場で働いていてそこに転職するか迷ってます　何卒宜しくお願いします

私(職業:派遣社員)の会社の環境は、 おかしいのか。 お聞きしたいこと) •派遣元企業の都合で、 従業員が、派遣元企業の事務所へ来所に 確認しない限り、 就業規則を確認できない状況は おかしいのでしょうか。 (私の職場状況) おかしな点 •就業規則が職場に行かないと 確認できない状況になっている。 •就業規則に関して、 自ら事務所の方へ何度か確認しても、 有耶無耶にされることがある。 •(派遣先企業に関しておかしいこと) たとえ、非効率でかつ非生産的なことを 押し付けれたとしても、 我慢…

取締役が執行役員に降格になった場合、労働契約あるいは雇用契約の再契約が必要になりますか。

応募した会社について、本社は遠方でしたが支社勤務も可能のようで、勤務地は希望を考慮すると言う旨がありました。希望を記入してエントリーしましたが結局、本社で働いて欲しいとの返信があり、かなり落胆しました。。 求人サイトに載っている勤務地について「希望を考慮する」という文言がありますが、希望にそえない場合も考えておくべきですか・・・？

紹介予定派遣で正社員化の会社に勤務し、6ヶ月後試用期間として契約社員で働いて貰いますと言われましだが、これは違法にあたりますか？

現在、就職活動中なのですが、内定を頂いた会社からコロナウイルスの影響により就業条件、待遇に大きくさが生じてしまうとの連絡がありました。 他の企業様もこういったことがあるかもしれませんが、本来の転職目的である収入を上げること、就業環境の改善が達成しにくいため、他の企業様の面接を受けた方が良いのでしょうか？

・選考途中で正社員→契約社員に雇用形態が変わる事は普通にあり得るのでしょうか。 現在正社員で就職先を探しています。 先月正社員での募集だった企業に応募し、SPIによる適性検査を受験しました。その後、2週間程連絡がなく、落ちたと思って他の企業を受けていたのですが、数日前に選考通過の連絡があり、面接日程を聞かれたので可能日を伝えました。ところが、改めて求人情報を確認したところ、雇用形態が変わっていました。応募時の求人情報をスクショしていなかったため、いまいち確信が持てません。

試用期間は契約社員スタートで半年から2年で正社員化という会社に転職を考えていますが、このご時世不安です。

私はある会社に派遣として雇われています。 新型コロナの影響で、派遣として働いている会社から、復帰時期未定で出勤停止と言い渡されました。 来月には子供の新入学を控えており、大きめの出費が予想されるので生活が厳しそうです。 この世な状態の打開策はありますか？お手数ではありますがご回答よろしくお願い致します。

ようやく転職できたので、一安心もつかの間。 退職者が出るため、3週間で一人前に仕事を覚えなくてはなりません。 あと、面接では言われてなかった業務、夜勤などあるからと初日に言われたり、 来年度に国家試験を受けなければならないので、実費でとりにいけと言われたり、 面接から内定までに雇用労働条件の詳細、給与などの提示が何度か下さいと言いましたが、きいてもらえず、未だ勤務して1週間ですが、一切提示がありません。 正直、今までに給与の延滞などがあった事実や 辞めて行った人の事情など聞くと辞めたくなりま…

アルバイトについての相談です。 バイトの待遇がコロコロ変わって困っています。 最近オープンした個人経営のお店でアルバイトをしているのですが、 面接の時には一人暮らしをしたいから週 5日入りたいという希望を承諾して週に5日で採用してくれたのに、実際入ってみるとお客さんが少ないからという理由で週2日にされたり、本当なら6時間のシフトなのに4時間で帰されたりしています。 「そこら辺の経営者やったらお客さん少ないとかでバイト帰したりするけど俺はそんなんせーへんから。そんなんやったらバイトさん暮ら…

正社員で募集しているのに、実際はアルバイト雇用という企業がありました。 これって、詐欺ではないですか？ アルバイトでも働きたいと思う人ならばいいでしょうけど、社員になりたくて応募している人間をバカにしているとしか思えないです。 詐欺に値しますか？

社員で募集して、面接時にアルバイトで採用したいという企業が多く見られます。 今は、こういう企業が多いのでしょうか？ こういう募集の仕方は、違反しないのでしょうか？

私は、今ものすごく不安になっています。 というのも現時点で金欠で借入金が40万円近くあります。 そういった状態で、正社員として入社した場合、初任給まで金欠で下手したらクレカの支払いが滞ってしまい、暮らすことができないかもしれません。 このような時の解決策として、 初任給まで入社時期を企業側にずらしてもらうか、 あえて入社時期を遅くする、しかないと考えております。 こういう考えはやはり間違ってるのでしょうか。 ちなみに、ただいまの状況はこちらです。 ・実家(関東)から遠い勤務地(関西、…

神奈川県の企業に面接に行ったのですが、みなし残業45時間で月給22万円… 不安に思い、労働条件を明記した紙を貰おうとしたら断られました。 ブラックなのでしょうか…ちなみに、販売職です。

【17卒】初めて内定を貰いましたが、労働条件通知書の解読に困っています。 こんにちは。 この度、選考中のあるベンチャー企業から内定をいただきました。 しばらくは就職活動を続ける予定ですが、勝負しているマーケットや事業内容、社長の人柄などあらゆるものに惹かれており入社意欲は高いです。 しかし、もし入社するのであればいただいた労働条件の意味をきちんと理解してから入りたいので、下記の通り質問させていただければと思っています。 ①基本賃金欄に「月給250,000円（時間外労働に補填される営業手当…