転職の応募先からＷＥＢテストのリンクが貼ってあるＵＲＬがメールされました。 https://apps.ibt-cloud.com/assessment/user/login/tojq8jbj/ です。 親切な方から IQのテストで対策としてメンサ試験を受けましょうとアドバイス頂きました。ただし、試験のリミットが8日土曜日で、しかも在職中なので時間があまりありません。効率の良い学習法を教えてください。 また、テストがSPIや玉手箱の可能性はないなでしようか？どなたか回答をよろしくお願いします。

中途で出されるインフラのwebテストがどんなものが出されるか知りたい

転職での最終面談前の能力検査ってどんな意味があるとおもいますか？

現在社会人ですが、40歳越えております 市役所事務の求人募集をみたのですが、採用試験があるとのことですが、どのような内容なのでしょうか。 因みに、公務員の資格は持っておりません。

WEB-CABとSPI3の誤謬率について質問です。 こちらの二つの試験、誤謬率は測定されるのでしょうか？ また測定されない場合適当に埋めても大丈夫でしょうか。 エンジニア視点からだと正確性が求められると思うので、適当に回答するのはまずい気がするのですが… 点数より正確性を重視するなど、やはりその辺りは企業によってみているポイントは異なってくるのでしょうか。

転職活動中です。 選考には関係ありませんが適性検査を受けてくださいとURLが送られてきたのですが、どういう目的で受けさせるのでしょうか？

転職活動中でして、先日テストを受けたのですがけっこう出来ませんでした。 時間が間に合わず答えられなかったところもありました。 が、なぜか最終面接に進みました。 嬉しいのですが、なんで受かったのか気になってモヤモヤしています。 業界最大手なので人材は集まる会社だと思います。 転職の採用担当を経験された方など、転職に詳しい方がいらっしゃれば是非回答お願いいたします。

質問させて頂きます。 近々転職の面談の機会を頂けたのですが、事前に適性検査のWEB-DPI、当日にSAT-Hという筆記試験を行うようです。 適性検査は一般的なものだと思いますが、SAT-Hは聞いたことが無く、どう対策して良いものか悩んでおります。 それぞれ短期間で可能な対策があれば教えて頂けないでしょうか？ よろしくお願い申し上げます。

中途採用試験を受けようか悩んでいます。 募集要項には面接は2〜3回と適性検査と記載されていましたが、もしお分かりの方がいたらお尋ねします。 適性検査は計算や時事問題についての設問でしょうか？それともその名の通り、性格や適性を判断する内容でしょうか？ また面接回数も実際に行った回数が分かればお聞きしたいです。 宜しくお願い致します。

転職活動をしています。 この前、とある企業の適性検査を受けてきました。 本日結果が返ってきたのですが、適性検査で不採用となってしまいました。 非常に働きたいと思っていた企業で書類選考も通過したのに、結果がこれで大変落ち込んでます。 適性検査の内容に関しては、SIPの様なスピードや正確性を図るようなものではなく、図形を描くというような小学生でもできる内容の問題が3問ほど出されました。 学歴はそれほどよくないのですが、一応大学を留年などせずにストレートで卒業しており問題も簡単でしたので、…