30歳前半には1000万円になるという話を聞いたことがあります。もちろん景気や残業時間によると思います。
休みが取りやすく、自由に申請できる雰囲気です。残業も20時まで会社に残っている人がいたら珍しい方というイメージがあります。
若手の意見を尊重してもらえる雰囲気があります。人間関係も良好で、非常に働きやすいです。
半年に一度上司との面談があり、細かなフィードバックを受けることができます。 何年もかけて人材を育成しようという会社の意識を感じます。
多様な社内研修が用意されており、自由に受講することができます。
社内に育児所があり、利用している先輩もいます。また、配偶者帯同制度という、配偶者が海外転勤になった際に仕事を一時休止して配偶者についていけるような制度もあると聞きました。
海運のみならず、航空貨物や陸上のロジスティクスにも力を入れており、事業上のリスク分散をしています。
非常に求心力のある経営陣です。
50歳で年収1400万円程度、ボーナスは会社の業績次第。注意点としては55歳から給料が毎年10%ずつ減っていって、59歳で54歳の半分になります。ボーナスは57歳まで10%ずつ毎年減って、それ以降は毎年20%ずつ減ります。59歳の年収は28歳と同じくらい。
若いうちは残業も多く、テレワークになった今は一日中仕事している人もいます。酒飲みが多い会社なので、終業後に飲みに行くことも多いですが、若手は再び会社に戻ってもう一仕事ということもあります。
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