残業については部署によるが土木職や施設職は事務職と比較して残業量が多い。 また、有給や夏期休暇等の取得可能日数は非常に多いが実際に全て取得できるわけではないため注意が必要である。 さらに転勤ペースや範囲が短期間かつ広範囲であり知らされるのが直前のため、ワークライフバランスを考慮した会社であるとは言いづらいのが実情である。
インフラ企業のためやりがいを見出だすことができる人もいるかもしれないが、24時間稼働しており災害対応等も必要となるため働きやすさの観点からするとあまり良いとは言えない。 また、独自性や新規性がある事業を進めることは非常に困難である。これは社風だけでなく設立経緯や膨大な建設費の償還が複雑に絡んでいると推測される。
年功序列なので安定して給与が上がっていく反面、上がり幅は他の大手企業と比較すると少ないと感じる。またボーナスについても公務員とほぼ同等であり給与面でのメリットはそれほど大きくないと思われる。
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