福利厚生はほぼなし。基本、リモートワーク(オフィス削減のため)。
女性にとって働きやすい環境は整っているかとと思います。社員の約半数が女性ということもあり、産休育休を取得し、復帰後もプライベートと両立して働いている社員は多かったです。比較的、有給も取りやすい環境です。また、女性管理職も多く在籍していました。
アルバイトについては私がいたころは、昇給は1回だけあった。 所属部署の上長次第で評価＝昇給になる
有給休暇は、きちんととれます。 残業時間については、部署によりきりですが、多いと正社員、役職者に集中する傾向がある。
所属部署によるけど。社内の雰囲気はよい。体育会系ではなかった。 仕事で困ったことを相談すると、きちんと対応してくれる上司もいた
所属部署によるが、アルバイトから契約社員へ登用については、かなり難易度が高い その理由が、数値化できる目標がない仕事だと、評価されない傾向が強く、それに不満で辞めた人もいた。
リモートワークについては、ほぼ毎日。
飲食、とりわけ外食産業が、コロナで大ダメージを受けて、淘汰され始めたので、業界全体として縮小傾向。そのため、掲載サイトだけの事業から多角化しているが、抜本的な対策になるかはかなり不透明。 とりわけ、コロナ前から、飲食店掲載サイトに対する不満（予約手数料やクチコミなどによる評価の変動）があるため、不信を拭えるかどうか、不透明である
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