・会社の将来性は、このコロナの影響は受けているものの、将来を見据えてコスト削減など対策を立てながらしっかり前を向いています。 ・今後コロナがこれ以上悪化しなければ、上昇気流にのると思われます。
・顧客ファーストで、合理的にものごとを考えて、この難局を乗り切る強い気持ちを持って経営しています。
とにかくボーナスが少ない。 別部署の上司の話だと家族を持って家を買うと家族で旅行とかは行けなくなるくらいの給料しか貰えない。とのこと。 ただ、新卒入社の人は他社と比べると多少多い方らしい。残業代はしっかりと支給される。
有給は当日でも取れるくらい取りやすい。 また、残業は人によりけりだが普通にやっていれば定時で上がることはできる。しかし、見込み残業が給料には含まれていないため、ダラダラと仕事をして残業して稼いでいる社員もいる。
今の部署だとひたすら電話をかけるだけなので、やりがいはない。ただ、仕事量や難易度が高い仕事だとは思わないため、仕事を楽したい人やたんたんと単純作業ができる人にはとても合っていると感じた。
個人の目標KPIがコロコロ変わる。 後出しで評価基準が変わって、成績が下がったり上がったりするため、何に力を入れて頑張ればいいのかがわからなくなる。
当時の同世代の年収では少し良いくらいだったと思います。 (ぐるなびサイト全盛期だったと思うので現在は不明ですが) 転職して100万円ほどアップした記憶です。
残業しなくてはならないという圧はなかったですが、数字が出せていないメンバーは自ら深夜まで残業していました。 働き方改革等が進められる前のため現在は変わっているかもしれません。
当時いた法人営業の部署では、営業合宿というものが都内ホテルで1日行われ、営業同士でセールスとお客様になりロープレを行い、それを役職者が数名見ながら採点し、ロープレ勝ち抜き戦ランキングみたいなものがありました。 短期間で転職してしまったため、その時だけ臨時でやった営業強化策の合宿なのか、よくある事なのかは不明ですが、プレッシャーもあるけど営業に慣れていないメンバーにとっては勉強になる機会でもあったと思います。