業務内容からしたら結構貰えている方だと思う。 残業代も40時間まではしっかり貰える。 基本的には、多忙な部署以外は残業しないが。
どこの企業もそうですか、生産部、営業部は忙しそうです。 それ以外の部門は、残業も平均20時間以下で働きやすい環境だと思います。 有給取得率も平均80%近くで取得しやすい雰囲気です。
各商材がそれぞれ市場で高いシェアを獲得しており、また顧客サポートもしっかりしている事から市場からの信頼は比較的高い。 今後は、欧米での展開がどうなるかと言うところ。
大手化学メーカー並みの年収と思われる。飛びぬけて待遇が良いとは言えないが、化学業界では高い水準。福利厚生も手厚く、借り上げ社宅や扶養手当等、給与以外にも多くの補助が出る。ボーナスも多く、待遇に対する社員の満足度は高いと思われる。業績が安定しており、ボーナス額も高い水準で推移している。
休みがとりやすく、部署にもよるが残業も40時間overは稀。コンプライアンスやワークライフバランスを非常に重要視しており、管理職含め有給消化や残業削減が推奨されている。週に一回ノー残業デーが設けられており、残業削減に一役買っている。
出産休暇及び育児休暇や時短勤務等、生活スタイルに合わせた就業の選択肢は非常に充実していると思われる。男性の育児休暇も推奨されており、多くの社員が取得する。出産後も正社員で働き続ける女性社員は他の企業と比較して多いと思われる。
メーカーでは給与水準が高い。 総合職は、全員が管理職になる想定の給与テーブル。 組合員給与レンジは38才くらいで頭打ち。 最短で管理職。 よほど問題がなければ３５才から自動昇格。 ほとんどが部下なし管理職。 管理職にはほとんど価値はないが、 年収は９００万以上からスタート。 それ以上の昇格基準は明瞭ではないが、 年齢と評価で上がるが、年齢をかなり気にする。
やりがいを中途社員は感じることはない。 中途社員はやめる確率が高い。 たいして仕事ができないが、この収入貰えるから居座る人間もいるが、 それでもやめる人が多く感じる。 人材のレベルの低さ、思考が停止した会社文化、 仕事をここでやるにはモチベーションが持たない。 また、社内のエンゲージメントも低い結果が出ている。 改善の余地なし。
生え抜き上司は、部下のキャリアパスを考えている人は皆無。 キャリアという言葉がそもそも理解できていない。 それほど、世と隔たりのある感覚しかない。
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