・医療にかかわるため、人に貢献できているという思いを持つことはできるが、実際自分が患者から感謝されることはないため、やりがいは感じづらい。 ・年功序列の雰囲気があり、風通しがいいとは言えない。
古い体質なので、上が決める仕事の方針が昭和から抜けられていない。
職場の雰囲気は最悪です。常に誰かの悪口が飛び交っており、入社3年を超えるとベテラン。その人たちが御局様となり新人を虐めるという体制が出来ております。今考えるとそうならざるを得ない環境だったのだなと感じます。 仕事は、お客様と触れ合うことができやりがいは絶大です。得たものも多く、働いたことには後悔はありません。
人員を減らしすぎ。 大体営業に負担させるため仕事量がどんどん増えるだけ。 19時強制退社になり、早く帰れるようになったが仕事量が減ることなく結局意味がない。
やりがいは無いです。やってもやらなくても変わらないので、やった方が損な状況でやりがいなど感じられません。 働きやすさは支店にもよると思いますが、自分の所は人間関係が悪く働きにくいです。
医療機関に対する営業なので、一定のやりがいや社会貢献感はあります。
支店の雰囲気による。 配属先の支店が、合わなければ 辞めて行く。 配属希望などはあって無いようなものだと思う。
上長次第です。 どこの会社も同じではないでしょうか。 ただ、年々働きやすくなっていると感じてはいます。 時間内で結果を出す。当たり前ですが効率よく仕事することを求められているとも 感じています。
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