勤続5年ごとに旅行プランがプレゼントされる。住宅手当もあり、福利厚生は手厚い。
産休・育休とる人が多く、なおかつ、復職している社員が多いことを見ると働きやすいのかと思う。一方で馴れ合いが強いことからも戻りやすさもあると感じる。配属先によっては、ワーママという状況上、キャリアを抑えられるところもある。
一貫責任体制や地域密着などといったランチェスター戦略で成功している企業だと思う。一方で地域密着の美化が強く、経営者が兄弟に変わってからワンマンが強くなったと感じる。
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