給料は固定。業績評価はボーナス還元。給与体系が変わり以前よりも収入ダウンしている人が多い。
週休2日は取れる。月に1.2回休日出勤があるが、 振替休日を取得できる。有給も取れる。 但し、直属の上長の裁量による。 就労環境に厳しい現代においても、有給はおろか、振替休日の取得も困難な支店はある。
同年代と比べて年収は高いが、残業が多く、残業代がなければ、給料は低いと思います。 ボーナスは営業成績次第ではありますが、さほど大きな差はでません。 店長になってはじめて大台に乗るかと思います。
年収は徐々に増えていく。入社後数年は、一律のため、どれどけ成績を残したとしても給料は変わらないが、逆に言うと、成績を残せない営業にも一律の給料が支給されている。
3年目まではほぼ一律給与のためどれだけ営業を頑張っても反映されないので、将来を見据えて勉強になると思えればいいが、数年で転職を考えているのであればモチベーションは上がらない。 数年は我慢しないといけない。
残業代が全てつくので残れば残る分だけ給料が増える。ボーナスは1・2年目はほぼ一律。おおよそ2ヶ月分。
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