新卒は入社後にビジネスマナー研修などを経て、全国に配属となります。 その後はOJTとなるため、成長度合いは先輩方にある程度依存します。評価の低い先輩が教育係についた時は.....
毎年一回自己評価シートを書き上長を通して再評価、ボーナス査定となります。 ボーナスにも一定の評価基準があり、しっかりと点数制で評価から算出されます。
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