ミニミニの年収・ボーナス・給料の一覧

総合職で転勤の可能性もあったので周りの事務の友人と比べると高い水準だったと思います。（転勤あった方は女性はほぼいなかったと思います） ボーナスはかなり良かったです。 支店の成績によるので当たり外れはあると思いますがボーナスはかなり満足いく額でした。 それとは別に会社の業績によっては業績賞与も出ていたのでこちらに関してもとても良かったと思います。

基本給+歩合給+賞与。建築営業に関しては歩合給と賞与に関しては契約が取れないともらえない。契約によっては年間１本の契約でも年収1,000万円超えることもある。毎年契約を取り続けないと、税金地獄に陥る。

ボーナスは年3回あり、在席によってもら得る額が増えるのは良かった。昇給があってとても嬉しかった。タイムカードは一分単位であり、給与がきっちり保証されているのは好印象。

店舗歩合給と個人歩合給が毎月支給されるので、店舗の売上目標が達成できていたら、ひとまずそこそこの給料は貰えます。 ボーナスは寸志ぐらいしかないです。店舗評価と個人評価で支給されるので、市場の悪いところだとボーナスも給料も大してもらえないです。

年収は、同年代の人たちと比べると、悪くなかったと思います。1000万をこえている人もたくさんいました。自分は成績がイマイチだったので、それほどでもないけど、収入に関してはかなり良い方でした。

基本給もそこそこあり、残業代がかなり大きいです。さらに評価制度なので成績によって月給もかなり変わってきます。ボーナスもトータルで100程度、役職が付いていくと800はすぐに越えると思います。お金に困ったことは無いのでそういう人にはおすすめかもです。 管理職の評価は多少のゴマすりは必要です。

年収を多くもらえるかと思い、転職される方は多いでしょうが、実労働時間を考えると、リスクも多い歩合制で、週に一度の休みで、朝8：30より夜21：00やそれ以上の勤務。労基の目をかいくぐり、会社ぐるみでのサービス残業。軍隊の様な社風で、今時の通り一辺倒の、飛び込み。嫌がられているのも御構い無しで、ガンガン夜でも訪問させる。女性であっても、夜に男性宅へ訪問。世間で言う秩序というもののカケラも持ち合わせていない社風。 ネットでの噂は本物。 新卒で、どうしてここの営業職に志願するのか、理解に苦しむ。新卒の待遇は、中途採用に比べ非常に甘く優遇されている。なのに退職者が後を絶たない。殆どが、精神崩壊が怖くてやめていく。怒号の飛び交う毎日で神経をすり減らし、怒られた事などない若者は大きな声に怯えて、心が壊れていく。

固定給28万ちょっとだが、手取りで23万ぐらい。半年たっても契約がとれずにボーナスもなし。しかし、毎日21時退社、月の半分は23時退社できつかった。 しかし、契約がとれている人は年収で1000万を超えていた。

上司との相性が悪く、良い評価が貰えないと役職が上がらず、給料、ボーナスも上がらない。貰える人はかなり貰える

契約をストイックに取れることが出来れば、 年収1000万は実現できる。 契約時の歩合が大きい。