非常に働きやすい職場環境です。営業マンとして3年が経過しますが、上司、先輩からの指導も徹底し、客先に出向いたOJTなど、社員教育に積極的な会社です。
会社のブランド、知名度は非常に高いと思う。 顧客の期待値も高いため責任はあるが、社会に貢献できる仕事でやりがいは非常に大きい。 技術職の女性社員も多く、なでしこ銘柄にも選ばれており女性には働きやすいと感じる。 対外的なダイバーシティーを意識するあまり女性の管理職を増やすため実力以上の評価がされ昇進する逆差別的な人事になっている印象もある。
住宅という人生でも最も大きな買い物になりますので、 お客様とのお付き合いも、ある程度長くなり、密度の濃い関係性を築くことが出来ました。 数々の要望にお応えすることは簡単でありませんでしたが、お客様が満足して頂け、形として残すことができるので達成感が大きかったです。
ノルマ厳しいが、人によってやりがいは感じられると思う。お客様からも喜ばれることは多いと思う。部長クラスでも個人成績を求められるので、部長までは風通しがよく、支店長クラスから急に風通しが悪くなる傾向があった。ただしこれも事業所によってかなりちがうとおもう。首都圏の営業所のほうが無駄なことは圧倒的に少なくなる。地方にいた際は無駄な会議や集会がすごく沢山あった。良い人は多いと感じていたが、他事業所からは良くない噂が聞こえてくることもあった。どの会社もそうだと思うが事業所によるところが大きいとおもう。
お客様に喜んでもらえることが一番のやりがいです。ものづくりが好きな方に向いていると思います。
配属先、勤務地、上司によってまるで違う。社内恋愛が多いので、若干の気持ち悪さがある。営業の上司は機嫌を取るのが大変で、お客様相手にストレスが溜まっているのか、すぐ下に当たる。でかい声で話すなどある。
支店が違うと会社も違う感じがする。 いい支店に配属されれば、ボーナスも給料も高く、能力も高い人が多いので、働きやすいと思う。 ただ、基本的に一つの物件を一人が担当するため、一人一人の負荷が多く、特に若手社員は上司の物件の手伝いのプラスで自分の物件もこなすため非常はハードワークになる。
生産設備の保守や改善に追われ、なかなか新規導入に手が回っていない現状である。しかし、上層部は現状の仕事量に対する人員を把握しておらず、どんどん企画を進めていくため、残業時間が圧迫されている。
現場に出ればかなり自由は高いです。予定も自分で全て決めることが可能です。ただ、ややこしいお客様に当たると、休み中もあまり気持ちが休めない事があります。毎年、鬱になってる人も多くいるので、あまりお客様に言われても気にしない、心臓に毛が生えた人なら、こんなにいい働きは無いと思うぐらいに楽です。仕事のやりがいは、私は特には感じません。
仕事のやりがいは、それなりにあるとは思いますが、新しい業務は特になくルーティンの業務が多いと思います。
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