成績に応じてボーナスが支給されます。 他の大企業と比較しても遜色ないかつ十分なボーナスがもらえます。 入って後悔なく、良かったと思っています。
やればやるほどお金はもらえます。 2000万超えてる方もいます。
ボーナスが年に3回支給されました。 当時の同級生に比べるとかなり優遇されていたと感じます。
まだ入社して間もないので他の企業と大きくは変わりませんが、有価証券取引所の平均年収によると800万近くはもらえます。 残業代も出していただけるので大変満足しています。
ボーナスは事業所の目標達成率によるが、基本良い方だと思われる。年3回。トップセールスは年収3000万円クラスもあると思う。戸建住宅の営業より資産活用の営業の方が取り扱い高が高いため、年収も高くなる。ただし、戸建の場合は住宅展示場の来場など受動的な案件も見込めるが、資産活用営業は自ら案件開拓していく必要性が高い。 資産活用営業は年収1000万円超える営業もけっこういる。部長まではプレイングマネージャーのため、激務になりがち。
普通の同世代から比べても、1.5〜2倍はもらえるイメージ。 年3回のボーナス。6.12.3月 3月は支店の成績と個人の成績により、査定される。 毎年ばらつきがある。
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