年収は悪くないが、意に沿わない異動の中でやりがいのない仕事を続けることになる。年俸制で12分割された金額が毎月入ってくる。
出向先による。基本的にはかなり昭和な考えの社員が多い。中途採用は全体の2%ほどと、かなり少ない。
出向先によって異なるため一概には言えません。阪急と阪神が一緒になり、コアを跨いでの異動が激減したように思います。子会社出向人材になった場合には、全く何も経験値として蓄積されることのない業務にあたる人もいます。(コンビニ配属など
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2025年04月29日
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