日本の農業を支えるという意味ではやりがいはとてもある。ただ組織が大きいため、普段の業務で実感できるかどうかは人それぞれ。部署にもよるが、大きいと一人で数億円単位の原料を動かしたりしているので、一人一人の持つ仕事はとても大きいと思う。
研修制度は充実しており、年度によっては必須のものが多い。ただその研修の内容が実際に仕事に生きるかどうかは別。 上司との面談は年に数回あり、匿名で部下が上司を評価するシステムもあるが、その結果により上司が変わることは特にない。
産休や育休、子育て時短勤務という制度はあるが、そもそも女性が少ないためそこまで積極的に推奨されている印象は受けない。
残業の多い少ないは部署による。多いところは土日も自主的に事務所で仕事している部署もある。管理部等は繁忙期でない限りそこまでの残業はなく、ホワイト。
ボーナスは出るが他社と比べるとそこまでの額ではない。年次が上がると自動的に年収も上がる仕組みになっている。
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