1人に与える仕事が多く、研修制度もあまり良いとは言えず、労働環境が悪いため、退職する若手が増えており、人手不足でさらに働きづらくなっています。 役員に他責的な人が多く、それで事務の複雑化が進んでいます。 良いところは、農家の方と深く関わることができます。
色々な、部署が、あるので当然ながら異動になれば仕事内容はごロット変わる。 それをやりがいと感じるか、面倒だと感じるかはその人次第。 いい上司に当たれば充分働きやすいとは思う。
日本の農業を支えるという意味ではやりがいはとてもある。ただ組織が大きいため、普段の業務で実感できるかどうかは人それぞれ。部署にもよるが、大きいと一人で数億円単位の原料を動かしたりしているので、一人一人の持つ仕事はとても大きいと思う。