住友生命保険相互会社

住友生命保険相互会社(SUMITOMO LIFE INSURANCE COMPANY)の創業は明治40年(1907年)5月である。本社所在地は大阪府大阪市中央区城見1-4-35である。代表執行役社長は橋本雅博で、従業員数は42,245名(職員11,001名、営業職員31,244名)である。営業拠点数は支社:77、支部:1,404 (左記の他、販売機能...続きをみる

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 注目の評判・体験談 / 住友生命保険相互会社

1〜30 件の企業に関する相談を表示(全36件)

住友生命保険相互会社
仕事のやりがい・働きやすさ

本気で数字をとりたい、キャリアを築きたいと思ってい... 続きをみる

本気で数字をとりたい、キャリアを築きたいと思っている女性にとっては強い会社だとおもう。 ただやはり女性社会なので、相性の合う、合わないは覚悟しておいたほうがよい。 また、業界的には高齢化社会に向けて伸びていくと思うが、営業人材は少なくなっていくと思う。(ネット主流となるため) どんなに対面がよいと謳っていても、時代の波には逆らえないように思う。

営業部 / 正社員 / 2015年入社

住友生命保険相互会社
面接・選考

基本的にリクルーター面接で6〜7回までは大学のOBOGが... 続きをみる

基本的にリクルーター面接で6〜7回までは大学のOBOGが面談という名目でざっくばらんに質問などをしてくださる。6,7回目になると採用権のあるリクルーターの中でもリーダー格の人が出てくる。今までの雰囲気とは違い、それまでは雑談のような和やかな雰囲気だったものが、面接を意識した緊張感のあるものとなる。2回くらい本番面接の練習もしていただける。実質本番の面接は2回上席との面接と役員との面接。上席との面接は1対1なのでかなり緊張するが、役員面接の雰囲気に飲まれないよう対策していただける。そして、最終面接は役員面接。学生5人役員5人で行われた。合格率は特になく、全員受かる場合もあれば落ちる場合もある。

総務部 / 正社員 / 2017年入社

住友生命保険相互会社
仕事のやりがい・働きやすさ

ノルマがキツイ。達成出来ていない締め切り前は地獄。... 続きをみる

ノルマがキツイ。達成出来ていない締め切り前は地獄。支部長や社長からガンガン言われる。 息も絶え絶えにノルマ達成しても給与は手取りで15万程。入社一年目はこんなもん。 長く勤めないと旨味はない。 けれども長く続けられるのは一握り。とにかく心休まる時間はない。

営業 / 正社員 / 2017年入社

住友生命保険相互会社
ワークライフバランス・残業

みなし労働制なので、定時はほとんど関係ありません。... 続きをみる

みなし労働制なので、定時はほとんど関係ありません。お客様の仕事終わりにアポを入れることがほとんどで、私の場合早くても19:30に自分の仕事が終わります。ただ、うまくやれば18:00に帰ることも可能です。 土日祝はお休みですが、お客様の都合に合わせての仕事なので、出勤することもあります。

営業 / 正社員 / 2017年入社

住友生命保険相互会社
人事評価制度・教育

3ヶ月に一回、役職の数字の査定があってそれにクリア... 続きをみる

3ヶ月に一回、役職の数字の査定があってそれにクリアすると月々のお給料が少しアップする。教育環境としては、3.4人に1人くらいで指導の上司が付いているので、密に教えてはくれる。後は、上司の人柄次第で指導方法も変わる。

総合営業職 / 正社員 / 2016年入社

住友生命保険相互会社
ワークライフバランス・残業

お盆休み、年末年始の休みがしっかりと とれることは... 続きをみる

お盆休み、年末年始の休みがしっかりと とれることは嬉しかった。 土日休み、残業なしで大丈夫と聞いていたが みんな夕方訪問、土日訪問が当たり前で 断るのも断り辛く、しんどいポイントだった。

営業 / 正社員 / 2010年入社

住友生命保険相互会社
仕事のやりがい・働きやすさ

保険の勉強はとても楽しく、やりがいはあるけれど 営... 続きをみる

保険の勉強はとても楽しく、やりがいはあるけれど 営業なので、いやがられることもほとんど。 自分との戦い。忍耐が鍛えられる仕事だと 思います。 こどもの休みなどにはとても理解があるので 子育てしながらの仕事としては働きやすかったです。

営業 / 正社員 / 2010年入社

住友生命保険相互会社
女性の働きやすさ・キャリア

働いている人ほとんどが女性で 女性でも、頑張れば年... 続きをみる

働いている人ほとんどが女性で 女性でも、頑張れば年収アップも 夢じゃない!!と思える職場でした。 でも、女性だけで、成績ありの仕事なので 陰口などもありました。

営業 / 正社員 / 2010年入社

住友生命保険相互会社
会社の将来性・事業の強み

・既存契約者が700万人以上いるので、成長しなくて... 続きをみる

・既存契約者が700万人以上いるので、成長しなくてもほぼ安定。 ・資産20兆円以上、基礎利益3000億円以上と財務基盤は盤石。 ・過去にイケイケ資産運用で失敗した反動から現在は保守的な運用をしがち。結果、アベノミクスの恩恵を他社に比べて受けてない。

財務部 / 正社員 / 2015年入社

住友生命保険相互会社
年収・ボーナス

・年収は高め。30前後で1000万は行く。 ・ただ... 続きをみる

・年収は高め。30前後で1000万は行く。 ・ただ、近年給与は減らされる傾向にあり。経営陣も費差損になる現実を厳しく思っている。

財務部 / 正社員 / 2015年入社

住友生命保険相互会社
ワークライフバランス・残業

・残業は部署による。自分のいた部署は若手が多く、残... 続きをみる

・残業は部署による。自分のいた部署は若手が多く、残業は多かったが、21時退社は徹底していた。 ・普通の部署なら18〜20時退社が多い。

財務部 / 正社員 / 2015年入社

住友生命保険相互会社
仕事のやりがい・働きやすさ

・総合職は入社数年支社を経験し、その後本社勤務、も... 続きをみる

・総合職は入社数年支社を経験し、その後本社勤務、もしくは営業系の研修に行って支社長を目指す。おおよそ30前後まででバックオフィスにいるか、営業所長になるかの選択がなされるイメージ。

財務部 / 正社員 / 2015年入社

住友生命保険相互会社
女性の働きやすさ・キャリア

働くママにとってはかなり働きやすい場所だとおもう。... 続きをみる

働くママにとってはかなり働きやすい場所だとおもう。 福利厚生もしっかりしており、自分の仕事管理ができていれば、予定調整できる。 保育園からの急な呼び出しがあって早く帰るマネジャーもいたし、支店長もそうだったので。 ただやはり数字に厳しいので、覚悟はもつべき。

営業部 / 正社員 / 2015年入社

住友生命保険相互会社
福利厚生・社内制度

大手保険会社ということもあり、福利厚生は手厚い。有... 続きをみる

大手保険会社ということもあり、福利厚生は手厚い。有給も取得しやすく、社内的にも積極的にとるよう声掛けをされている。ただ、その職場職場の雰囲気によって、目上の方や先輩にあまり取得していない人がいると自分も取得しにくいということは少なからずある。

総務部 / 正社員 / 2017年入社

住友生命保険相互会社
仕事のやりがい・働きやすさ

その頃は飛び込み営業の時代で、任された地区をピンポ... 続きをみる

その頃は飛び込み営業の時代で、任された地区をピンポンしてはお客様を探していました。 破綻した生保が何社も出ていた頃で、破綻寸前に会ったお客様もいて、乗り換えていただいた方もいらっしゃいました。 お客様の意見をききながら勧めていましたので、やりがいはとてもありました。 辞めるときにアフターフォローについて、とても悩みました。

舞鶴営業部 / 正社員 / 1998年入社

住友生命保険相互会社
女性の働きやすさ・キャリア

子供を出産するとポイントが貰える 子供を育てながら... 続きをみる

子供を出産するとポイントが貰える 子供を育てながら勤務している方が多く、子供のいる女性も働きやすい

東京 / 正社員 / 2014年入社

住友生命保険相互会社
年収・ボーナス

自分の腕次第でお給料が決まるので積極的かつ計画性を... 続きをみる

自分の腕次第でお給料が決まるので積極的かつ計画性を持って業務に取り掛からないと趣味の域を越えない仕事になってしまいます。

営業 / 業務委託 / 2008年入社

住友生命保険相互会社
入社理由・退社理由

所長さんの年収が1,000万円と聞いたので自分もお金を... 続きをみる

所長さんの年収が1,000万円と聞いたので自分もお金を稼ぎたいと思って入社しました。 逆にお金を稼ぐ事が出来なかったので退社しました。

営業 / 業務委託 / 2008年入社

住友生命保険相互会社
面接・選考

とてもアットホームな感じで なんでも教えてくれまし... 続きをみる

とてもアットホームな感じで なんでも教えてくれました。 支部にもよるかもしれませんが。 簡単なテストと面接が二回ありました。

営業 / 正社員 / 2010年入社

住友生命保険相互会社
年収・ボーナス

営業なので、ノルマがあり、クリアするのが 大変だっ... 続きをみる

営業なので、ノルマがあり、クリアするのが 大変だった。 やったらやった分だけプラスにはなるので 給料良いときは、嬉しいしモチベーションもあがる。

営業 / 正社員 / 2010年入社

住友生命保険相互会社
仕事のやりがい・働きやすさ

金融機関のため金融庁の支持が絶対である。業界全体に... 続きをみる

金融機関のため金融庁の支持が絶対である。業界全体にも言えるが保守的なである。そのためベンチャー企業のような、スピード感や新しいことをするということはあまり感じない。本社部門と営業部門で温度感や働く環境は大きく変わる。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

契約部 / 正社員 / 2016年入社

住友生命保険相互会社
会社の将来性・事業の強み

保険業界全体に言えるが、今後少子高齢化となる状況の... 続きをみる

保険業界全体に言えるが、今後少子高齢化となる状況の中でどのようにして他社と差別化するかがポイントとなる。

契約部 / 正社員 / 2016年入社

住友生命保険相互会社
女性の働きやすさ・キャリア

・女性の働きやすさを会社として推している面があるが... 続きをみる

・女性の働きやすさを会社として推している面があるが、基本的に営業職に限る。 ・女性総合職で出世している人は少ない。

財務部 / 正社員 / 2015年入社

住友生命保険相互会社
面接・選考

肩肘張った面接ではなく、フランクな感じ。前向きで挑... 続きをみる

肩肘張った面接ではなく、フランクな感じ。前向きで挑戦的でコミュニケーション力が感じられれば、よほどな人でない限り見込めると思う。

営業部 / 正社員 / 2015年入社

住友生命保険相互会社
入社理由・退社理由

営業としての、基本的なスキルを身につけたかったため... 続きをみる

営業としての、基本的なスキルを身につけたかったため。 また、営業職としての楽しさを知ったと同時に他の未経験の職種にもチャレンジしたいと思ったため。

営業部 / 正社員 / 2015年入社

住友生命保険相互会社
人事評価制度・教育

査定の数字もキツイ。 数字をクリアするのが大変な人... 続きをみる

査定の数字もキツイ。 数字をクリアするのが大変な人は採用でポイント、わ稼ぐ。 自分が悩みながら働いてるのに他人に勧められるわけがない。

営業 / 正社員 / 2017年入社

住友生命保険相互会社
ワークライフバランス・残業

一応16時を過ぎれば帰っても良いとなっていたのですが... 続きをみる

一応16時を過ぎれば帰っても良いとなっていたのですが、結果が出なければ査定が通らないので、なかなか帰れませんでした。

舞鶴営業部 / 正社員 / 1998年入社

住友生命保険相互会社
人事評価制度・教育

週に一度新人の勉強会などもありましたし、良かったとおもいます。

舞鶴営業部 / 正社員 / 1998年入社

住友生命保険相互会社
入社理由・退社理由

どうしても会えない方は夜に会うこともあったので、その頃は耐えられず退職しました。

舞鶴営業部 / 正社員 / 1998年入社

住友生命保険相互会社
会社の将来性・事業の強み

誰しも必要な保険販売を通して顧客の人生に必要不可欠な存在でいられる

東京 / 正社員 / 2014年入社

1〜30 件の企業に関する相談を表示(全36件)

 会社概要 / 住友生命保険相互会社

会社名
住友生命保険相互会社
フリガナ
スミトモセイメイホケン
業界
生命保険・損害保険
本社所在地
大阪府大阪市中央区城見1ー4ー35
代表者名
橋本雅博
資本金
369,000,000,000円
企業概要
住友生命保険相互会社(SUMITOMO LIFE INSURANCE COMPANY)の創業は明治40年(1907年)5月である。本社所在地は大阪府大阪市中央区城見1-4-35である。代表執行役社長は橋本雅博で、従業員数は42,245名(職員11,001名、営業職員31,244名)である。営業拠点数は支社:77、支部:1,404 (左記の他、販売機能に重点を置いた組織として、本社組織である事業部を12店設置しています。)である。主要業務は生命保険業、生命保険の引受け、資産の運用、付随業務及び法定他業、他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行、投資信託の販売、確定拠出年金制度における運営管理業務である。資産状況は総資産:27兆6,415億円、負債状況は保険契約準備金: 24兆3,420億円(うち責任準備金23兆9,321億円)、資本状況基 金:6,390億円(基金償却積立金を含む)である。

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