外勤・研究職であれば入社数年の20代のうちは良い方だと思います。ただ、30歳前後にサブマネージャーに上がった後から殆どの人がマネージャーUPに昇進することができず上がらなくなります。 内勤は給料の1/4を占める営業手当がなくなるので、20代で内勤に移るとかなり厳しくなると思います。
同世代に比べると若手の頃から比較的高い印象。入社3年目までは借上げ社宅に入ることもでき、手厚い。
20代最初のうちは少し多い方かな？ 500.600くらい。 ただ、その後はあまり伸びないのと、（30代以降） 女性でMgrになるには 結婚して子供いるとまずもって難しい現状を知っておくべき。 残業できるような人でないとMgrは勤まらないので、 時短などしたり、お子さんがいる方は、Mgr いっても、降格してサブマネ（入社時の1つ上のポジ）。 なので、結婚や出産したら、ご退社するので 女性は上の年齢の方は少ない。若手ばかり。 男性は上の方、家族持ちいるけど、夜遅くまで働いています。パートナーの協力あってかと。 なので現代の日本のスタンダード的な考え方では、は女性は長く働くのが難しいと思われる。
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