入社理由は、自宅近くに拠点（工場）があったこと。 また、小さいころから家電が好きだったこと。 退社理由は、業績悪化に伴う希望退職の募集があったため。 将来が描けなくなったため、退職を決意した。
技術系の仕事をしていましたが、経営危機で営業にとばされたのがきっかけで退職しました。
昔から面白い商品を作っている会社であると思い、入社を希望した。シャープペンシルを世界で初めて作った会社であり、創業者である早川徳次の「人に真似されるものをつくれ」という言葉に惹かれた。
液晶パネルを製造し世界各国に供給しているのだが、需要が供給以下らしく在庫をかなり抱えてしまい唐突に長い長期休暇などがあり安定して働くことが難しいと働いていて感じました。 前工程の流れやトラブルで仕事がほとんど何も無い日などが時々あり定時までただただひたすら拘束されるということもありました。
年功序列に呆れた。ソフト系は若くても活躍できるため、市場相場に待遇が追いつかず、人材が流出する。
どの部署の人もあたたかな雰囲気を持っていた。希望職種の従業員に話をききたいと、就活時にお願いをしたことがあったが、迅速に誠実に対応をしてくれた。
従業員を駒としか思っていない経営。配属面談等も一切なく、会社によって決められた職場で数十年を過ごすスタイル。異動希望なども認められないため、キャリアを主体的に築くことが出来ない。また、優秀な層は経営難の際に粗方転職しているため、言葉は笑いが 優秀でない人が残り、働いている印象。この人のようになりたい、というロールモデルが職場にいない。
若手は入社しないことをおすすめします。 いずれ、転職を視野にいれないといけないからです。 こういった企業もあるのだと、経験程度にしてみたいなら、入社もなしではないと思います。
退社時は外資系の会社からの買収の話もあり、当時、部署内の人や会社のトップが次々と退職していく状況を目の当たりにしたため、買収後の将来の先行きが不安になり退職することを決めました。
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