ワークライフバランスは非常に取れていると思います。一般社員については、基本的に有給申請を実施すれば上長承認を経て、止められることなく許可されます。ただし、管理職になるほぼ有給を使用しているようには見えないです。
会社を復活させたいのか、つぶしてしまいたいのか、見ていてよくわからない。わけのわからない異動などを実施しており、実際は人をリストラしたいけど、リストラできないから、異動をさせて、無理やり自主退職に追い込んでいるように見える。
将来性がなさ過ぎてつらいです。今後この会社がどのようにしたいのか、持ち直すのか、沈んでいくのか、中にいてもまったく予想がつかないです。20年先にまで見通せる未来が見えない状態です。
管理職になると大きく年収が跳ね上がるようです。ただし、その分残業手当がなく、一般社員がクリアできなかった業務をすべてクリアしなくてはならないという過酷な業務が待っています。
ないです。通勤手当はでますが、それ以外は全くないです。
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