手を上げれば様々なことに挑戦させてくれる風土でした。そういう意味で成長できる風土だと思います。ただし、業績も悪かったとこともたり暗い雰囲気でした。
・現場で直近のTodoなどは自分自身の裁量でいくらでもチャレンジすることができるが、それは自分の領域だけの話であり、新しいことを何かやっていこうというときには途端に誰も手を上げないし、そんなものはやっても無駄であるという先入観で人を小ばかにする人が多い。
・意外とやりたいことはやらせてくれる文化です。 ・ただし、部門間移動がしにくいので、転職する人は最初に入る 部門が重要です。
年齢や性別、学歴を問わずチャンスを与え、評価してくれる。鴻海に買収後はなおさら若手の早期昇格も増えた。
上司の指示が絶対でしたので、やりがいを無くす人が多かったですね。 あと管理職の資質がない人が多く上がっていたので、非常に働きにくかったですね。
・人材不足もあり、若手のうちから責任ある仕事を任されることが多い ・ほんわかしている社員が多く風通しはよいほうだと感じる
家電量販店で自身が手がけた商品を目にすることや、テレビコマーシャルで目にすると、非常に自身の仕事と直結しておりやりがいを感じます。開発部門は場所によるかもしれませんが、メンバー間のコミュニケーションも多く仕事はやりやすかったです。
若手から責任の重い仕事を任されることがある 色々な制約もあるが、論理的に正しい意見は若手のアイデアでも 採用されるので、やりがいはある。
どの部署もみんなで協力してやるというよりも1人で黙々作業という流れなのでそういった仕事のやり方を好む方なら働きやすいかと思います。 有給も比較的取りやすい職場かと感じました 特にこの仕事でスキルとかは身につかないのでスキルアップを望むなら個人的に資格の勉強をオススメします、潰しが効かないので
上司は優しい感じの人が多いです。若手にどんどん任せる雰囲気があり、やりやすかったです。また、海外生産の場合は海外に出張することも多いです。
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