残業は繁忙期以外はあまり無かった。これは部署次第なところが多い。社員によっては、裁量労働で働いている人もいるようだった。
20時退社が導入されて、かなり残業抑制の動きに向いたと思うが、忙しさは部署やプロジェクト次第だと思います。
所属部署では、休日は年間130日あった。 有休は、全て消化するのは難しかったら、50%程度は消化していた。 GW、夏季休暇、そして冬期休暇がそれぞれ10日程あった為、長期休暇は非常に長い方だと思う。 残業に関しても、20時までに退社するよう促され、終電で帰ることは一度もなかったし、休日出勤もなく、家族や友人との時間も多く保てた。
残業時間は部署によりますが、企画管理や人事などは比較的少ないように思える。土日出勤はないため、ワークライフバランスは充実できるとおもう。いっぽうで、定時退社日は残業するために申請がいちいち必要であったり、代替え日が必要など、手間がかかる。残業時間は、その時々でかわる。
PC稼働時間が管理され、サービス残業できない状態。早朝稼働していると人事経由で上司から注意される事もありモニタリングもされている。ホワイトさとしては反面やはりやらないと行けない仕事が減るわけでは無く、個人パソコンで仕事をやってたりしないか心配になる。 GW,お盆、正月の長期休暇はしっかり休めるのでワークライフバランスはかなりとりやすいと思います。
ワークライフバランスに関して言うと、普通かと思います。 残業もとくに多いということもないためプライベートが仕事にえいきょうすることもありませんでした。 有給休暇もふつうにとれるのでこまることはないかと思います
納期前などはどうしても残業時間が多くなる傾向にありました。ただし、年休は取りやすく、ワークライフバランスは他社と比べてもいい方だと思います。
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