ホテル内のレストランで調理業務をしているものです。 オリンピックに向けて成長が期待できるホテルであると思いますが、コンセプトの曖昧さ、昇給率低さ、残業の多さ、人を補充しない会社方針など疑問がかなりあります。 会社の上層部の方や人事が現場のことを全くみず、自分達のやりたい通り進めて行くので、 現場とのギャップは広がりつつあると思う。 業界の特徴でもあるが特に人が抜けて行くので方針や社員の働き安さをもっと考えなければどんどん良くない方向に向かうのが予想できます。
年収は平均的に一般企業と比べたら大分安い。 昇給に関しても雀の涙ほどなので期待したら落ち込むと思います。 ボーナスは一年で四ヶ月分が二回に分けられて振り込まれます。
残業がほとんどないが基本給が低い為一人暮らしもままならない、ワークライフバランスはシフト制の為なんとも言えない。
サービスのレベルは高い部署と低い部署に分かれている、上司がサービスを意識していない部署ならばゲストの為といえど保守的な考えをもたされる。
どれだけ仕事ができても上がるのはせいぜい月3000円程度。 人事評価制度といっても基本的に忙しいホテルの為どこを見て評価してもらっているのかわからない。
福利厚生は恐らく普通でしかし社宅が新卒でも二年しか入れない為二年経ったら生活が厳しくなりそうとよく聞きます。
これから会社主導の町の改革が始まりレジデンスやホテルがまた立ち並ぶそうだが今の人材不足をどう補うのかはまだ分かりません、人が集まれば将来性を感じるおもう。
基本給はかなり低く、残業代を入れればなんとか満足いく生活できる給与になります。 しかし、仕事量(体力的に)と見合ってないため満足はいっていない。 ボーナスは年に2回2.0ヶ月分以上は貰えるので他のホテルに比べるととても良いと思います。
部署にもよりますが残業はだいたい月20時間程度、繁忙期だと30時間を超えることもあります。 残業代はしっかりと支給される。 シフト制で時間バラバラなので合わない人には合わないです。 希望休を出すこともできるので私としては時間を自由に使える面ではこの勤務体系は好きでした。、
部署にもよりますが現場の意見や自分の意見を尊重してくれるので風通しが良いと感じる。 悩みがある場合も上司がしっかりと聞いて解決策を見出してくれるます。 宿泊、来店されるお客様もVIPの方や著名人も多くいるので仕事のやりがいを感じます。 サービス業としてあらゆる方々と接することができるので自分のためになると思います。
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