女性管理職は多いです。産休・育休とれますし、時短社員は忙しい時期（土日や連休）休めて暇な平日の昼のみ出勤なのでむしろ勝ち組です
コロナ禍の入社で3ヶ月間の待機がありましたが、しっかり３ヶ月分の給料がでました。 そこはすごく良かったです。通常ボーナスは夏2ヶ月冬2ヶ月らしいですが、コロナもありどちらとも1ヶ月でした。飲食業界でボーナスも出ていないところが多い中でるだけいいと思います。
ウェルネスは比較的残業も少なく、定時で帰れることも多いです。ただ人が少ないと拘束時間が非常に長い時間職場にいることになるので大変です。役職がつくとかなりの時間働き体調を崩してやめていくのが結末。残業代はしっかりでます。
様々な配属先・部署があり合わない人や仕事内容に不服がある人は相談して承諾されれば気軽に変更ができるのですごくいいと思いました。ウェルネス部門は比較的人がよく、クセがある人もそんなにいません。いるとこはいます。クセのある人は大体派遣さんです‥
新卒で地方の人は新築の社宅が用意されます。ただ期限があり2年までです。大体みんなそこで辞めていきます。
年収は低い。暮らしていくにはたいへん、精一杯。ボーナスは2.2ヶ月分出るのでめちゃくちゃ少ないというわけではない。
働きがいはそこまでない。ホスピタリティに命を捧げられるような人なら、やりがいはすごくかんじられる環境であると思う。
教育制度はほぼほぼ整っていない。そこまで業務が難しいわけでもないので、与えられたマニュアルを見ながら仕事をし、数ヶ月もしたら慣れてくると思う。評価制度は、年に数回部署のマネージャーと面談があり、それによって昇給などが決まる制度となっている。
最低限の福利厚生は整っていると思う。
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