経費削減ばかりで若手は嫌気がさしている。どんどんと辞めているし、もっと給料を上げるべき。 また、パワハラを行なっている人に対しても、なんのペナルティも与えない状況は良くない。まずは労働関連法規をマネージャー以上にみっちり叩き込むべき。
メガバンクの後追いばかりしている。優秀な人材があまりいない。周回遅れの規模拡大を志向しており、将来性はゼロ。
経営陣はあまり現場のことを考えてくれていない印象。現場との考え方の乖離があり、施策も急に始まりなあなあに終わることもある。会社としての課題解決力には欠ける部分があり、経営に提言したい人は向いていない。上から言われたことを捉えて、こなせる人であれば十分に満足できる会社。