仕事は持ち帰れず、土日は必ず休めるため、ワークライフバランスは非常によくとれる。最近では全社的に19時には退社しなければならないため、仕事後の余暇も満喫できる。
休みはとりやすい。制度休暇はほぼ取得可能。19時退社も徹底されてきている。ゆるく働きたい人にはもってこいだが、バリバリ働きたい人には物足りないかも。
土日祝は休みだが、業務が追いつかない人は休日出勤をしている(しかし一週間以内に振替休日を取得することができる) 有給も繁忙期以外は非常にとりやすく、ワークライフバランスは良いと思う。
前月の25日までに翌月の休みを確定させる必要がある。会社として、年間4日の休みと5営業日の連続休があるが、その他の有給は使わせないという発想の人が多い。よって、来週急に休みたい、となると、なぜ休むのか、といった事をネチネチ聞かれ説明する必要があったり、怒る上司も居て、有給は基本的に使えない。労働基準法を知らない人が多すぎるのはとても問題。
1週間の連続休暇は必ず取得しないとなりません。 残業時間は支店や部署によって違いますが昔に比べて残業時間は減ってきてはいます。
ワークライフバランスは非常によく基本19時には退社できている状況です。残業は減ってきており、働き方改革を実施しているので、ホワイト企業だと思います。
営業店によるが残業は少ないと思われる。基本的に19時最終退社となっているが、繁忙期は21時ごろまで残っていたという話も聞いたことがある。しかし、お客様サービス課は遅くても19時には退社できる傾向がある。実際に自分は遅くても18時には退社できている。先輩や役席、営業店の方針に任される。
制度休暇は比較的取りやすい。年に1回5連休を取得することができる。一方で、残業は部署によるが、長時間労働が常態化している部署もある。
残業は、付き合い残業をする様な人もいるが、もしかしたら残業代で稼ごうとしているのかもしれないが。基本的には早く帰ろうとするスタンスは社内全体的にある
残業には厳しい。そのため業務内では密度の濃い時間を過ごすことができるが中にはサボっている人も見受けられるためどれだけイライラしないかが重要。