ボーナスが高く、住宅補助も本社・関東近郊一部は手厚い。基本給も基本的には毎年増額する。
若手のうちの教育研修は手厚く、良くも悪くも一から育てる意識が強いと思う。一方で、評価制度は古臭いもので、実力主義からは程遠い。
女性は場所によっては全然いない。総合職では近年やっと少しずつ増えてきたが、非学卒(所謂一般職)同士では明らかに男性の方が女性よりも出世が早いし、女性の出世には天井が存在する。 地方出身・かつ工学部などの男性ばかりの環境で過ごしてきたばかりの人が多いからか、公共の場で大人がしていいラインを越えた下品な女性をネタにしたジョークやからかい(言葉のセクハラ)が普通にある。 経理など一部の職種では本社や関東近辺の事業所へキャリア採用で女性が入り、初級管理職の方も出てきたものの、まだまだ若手のモデルとなるような活躍をしている女性社員は少ない。
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