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特に評価したりするような仕組みがないので、自分から昇給を持ちかけないと一生同じ時給です。
人事評価制度は、整備されていないと思います。 タイミングやコミュニケーション能力で差が生まれる。 世渡りがうまければ、早くして責任者になれる。 しかし教育体制もイマイチなため、苦労することが多い。
評価基準が分かりづらい。基本は配属先に行ってから仕事中に教えてもらえというスタンス。 その他、そんな研修いるの？という研修が多い
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