給料に関しては年功序列で、ほぼほぼ決まってる。また、総合職、一般職でもそれぞれ、給料については、金額が決まってる。役職が着いたりすると給料にも反映され、年齢だけではなく給料も大幅に増加する。
休みには関しては、現場はとにかく忙しいという話をきく。サービス残業が横行しており、給料にも反映されされない分も存在する。研究についても、納期前等は、忙しいが、それ以外では、サービス残業等はほとんどない。
人事評価に関しては年に4回ほど上司と面談を行うが、公正な評価は特に行われていないように感じる。仕事を頑張っている人そうでない人でもそんなに大差ないように、評価される傾向にあると思う。
福利厚生では、住宅手当が特に手厚く、東京でも2万ほどで、十分な賃貸に住むことが出来て、寮、社宅であればそれ以上に安く住むことができる。
仕事に不満はなかったが、地元へ帰りたいという、重いから転職を検討いたしました。それがなければ、特に不満はありませんでした。
製造現場では、なかなか有休は難しいと聞きます。営業以外は、ほぼPCは持って帰らせてもらえない。在宅ワークもできない。
能力があっても無くても辞めさせられないので、入ってしまえば安泰だと思います。10年後は分かりませんが。
上司からの評価しかない。そもそも年功序列だから上司に気に入られない限りの出世はない。 社内政治があるので、苦手な人には大変だと思う。
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