フォローとは？
企業をフォローすると、
この企業に関する新しい質問・口コミが
投稿された際にメールで通知します。
60人以上が登録
産休後も働いている人はいるがなかなか厳しい。ただし女性管理職の割合を増やそうという気風が出てきて、モデルケースとして何人かの方が管理職に登用されている。
産休育休は全く問題なく取得できます。復職後も時短勤務ができますが、フレックスとテレワーク制度が充実してるのでとてもバランスがとりやすいと思います。お子さん育ててる方で仕事との両立が難しくて辞めたという話は一度も聞いたことがないです。
業界から企業を探す
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
