トヨタの考えをそのまま使ったり、独自の視点があったりする印象
国内のマーケットは頭打ちしているため、海外に力を入れている、入れていくと思われます。
顧客最優先で現場作業員のことなど二の次といった感じです。うつ病の方が200人程度在職しています。
ダイハツ工業は、1907年の創業以来「世界中の人々に愛されるスモールカーづくり」を使命と考え、事業を展開してきました。 創立110年を超えており、これまでダイハツが培ってきた強みをさらに活かして、これからの新しいダイハツが目指す姿を社内外で共有する為、グループスローガンを一新し、さらにブランドビジョン、ブランドステートメントを策定しました。 新スローガン「LIGHT YOU UP」の「LIGHT」は光、かろやかさの2つの意味をもちます。 お客様ひとりひとりを照らし、きめ細やかな商品やサービスを実現することで、輝いたライフスタイルを提供する。 暮らしや環境への負担が少ないスモールカーで軽やかな気持ちを提供すること。 この2つをミッションに、今後も変わらずに取り組みつづけることを決意し、その思いを新たなスローガンとして表現している。 LIGHT YOU UPそれは光。今まで光が当たってこなかった細部を照らす。いい企業理念だと考えます。
理念を考えて仕事できているマネージャーは少ない
既存の技術をいかくに安く作りこむかというところ。正直、つぶれることはないが、大きく伸びることもないと思う。
ﾄﾖﾀについていくだけ。 理念もﾄｯﾌﾟﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄが考えるﾚﾍﾞﾙのものはない。
自分たちの事業の方向性や個性尊重を謳った企業理念は、普遍的な価値があり素晴らしいと思う。
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