企業型ＤＣを利用して年間の積立を会社がしてくれる。マッチング拠出も可能となっているので、定年後の資産形成をする環境が整っている。 団体割引のある自動車保険・生命保険にも給料天引で入れるので、別途民間保険に入る必要は無い。 住宅手当の金額は少なく、無い物と思っていた方が良い。 寮には7年〜5年位しか入れ無い。 社員食堂が有り給料天引きで出勤日の昼のみ喫食が可能。値段は1食300円〜700円程度。 カフェテリアプランで5000円/月程度ポイントが付与され食事補助は2500円程度が利用できる。 その他、医療費、保険料などにポイントが利用出来、社員食堂を利用していない人でも利用しやすくなっている。
役職が見合わないため少ないと感じる。ただできない人でも同じだけもらえるため、できない人にはいい環境。しかし残業ありきの金額。基本給は他社大手の新卒相当の金額が役職つくまでかわらない。
部署により残業は全く違う。当たり前のように定時後会議は入るし、担当者レベルは自由がきかない
役職に見合わない業務をしていても、なんとなく頑張っていれば評価されるし、できる人が当たり前にできていれば通常の評価しかされない。
福利厚生は他社大企業と比べると、少し劣る 結婚しているだけで、配偶者手当てが入る 住宅補助等はほぼないに等しい。
女性のキャリアは築けるが、ただ人数が少ない。また休むことで、後に響く可能性が未だ残っている
いい人が出ていくため、将来性は皆無。マネージャー層はなんとなくあがっていった人で、上がマネージメントをできていない。
A2:500万 A3:550~600万 副主任:700~800万 主任:800万円後半 上記は年間48O~540時間残業した時の大体の年収です。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
