責任のある立場での仕事を任されるため、やりがいはあると思っています。上流工程から下流工程まで、一連のフェーズを担当することになりますので、流れで仕事を把握できます。若いうちから意見も言いやすい環境だと思います。
異動希望は強く言い続ければ通ります。 声を上げ続けることが大事です。
リモートワークの環境はいち早く整備され、全社として出勤率30%を目標としており実際に多くの社員がテレワークを実施している。 リモートワークでの開発環境も整っており、業務内容に関わらずリモートワークを行うことが可能。
親会社とのビジネスはノウハウが溜まっているので、難しさはあまりない。ただ、新しいことを考えていくのにスピード感はなく、他のベンダーやコンサルに勢力図が変わっている。
親会社から案件がくるので仕事に困ることはないですが、逆にいうと案件全般親会社依存が強いのでやりがいはそこまでないです。
若手でも仕事を任せる風潮があり、裁量大きく働くことができる。 その反面技術はパートナーに委託しておりほぼ身につかない。ユーザーとの折衝やプロジェクト管理が仕事のメインとなるためそこにギャップがなければ良いと思う。
親会社であるニッセイからの仕事が多いので生命保険関連の仕事に興味を持てないとツライかも知れません。ただ、ニッセイからの優秀な出向社員と一緒に働けるので、優秀な人と一緒に働ける事で刺激を受けたいと思っている人にとっては良い環境だと思います。
事業部縦割りの雰囲気が未だにあり、同じようなことを他の事業部でも取り組んでいることが多く、非効率な事業運営となっている。
保守開発が多いが、開発ほとんど委託のパートナーに任せているため、Java研修以外の実際の業務について、教育と言えるほどの新人教育がなく、もがきながら成長してもらう感じになっている。
社内の雰囲気はかなり良く、難しい人が少ない印象。 優しい人が多く居心地はいいと思う。 仕事面では、システム知識よりも業務知識のほうが重宝される。
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