休みは非常に取りやすい。むしろ、取れた言われる。育休についても、男性でも取れます。
中小企業の社長と直接話せます。それにやりがいを持てる人にはいい仕事です。
家賃補助は、自分の実家から通える範囲にアパートを借りると出ない。
10年という長期経営計画を策定し、じっくり改革をするという経営陣の姿勢あり。
年で最低4日の有給と、5日間の連休取得は必須。 最近は午前のみ・午後のみ出勤といった時間休暇の取得も奨励されている。 月に4〜5日は定時退社日があり、それ以外の通常の営業日でも基本的には早く退社するよう指示がある。
研修制度や休日の講座などは充実している。 手を挙げればどんどん勉強できる環境は整っていると思う。
退職後にパートや嘱託として復帰される方は多いが、給与にみて割に合わないと思う。ノルマは課せられないが顧客対応、事務、新入行員の指導などをしなければならず激務。 女性の支店長は増加傾向であり、正社員としては働きやすいと思う。
有給は非常に取りやすい。 むしろ強制消化なので、心配は不要です。 単発の休みが5日、5営業日連続が一回あります。 ただし、お盆・年末は若いうちは休みにくい雰囲気あり。
小さい店では上に上がりやすい。 大きい店や本部では上がりにくい。
本店に食堂がある。 本部の人のみであり、不公平感は多少あり。ただし、あまり美味しくない。外で食べる人もかなりいる。
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