日本特殊陶業の評判・体験談

日本特殊陶業株式会社
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注目の評判・体験談/ 日本特殊陶業株式会社

日本特殊陶業株式会社
年収・ボーナス

休みがとりやすく、前日でも申請可能。有給休暇の目標...続きをみる

休みがとりやすく、前日でも申請可能。有給休暇の目標があり、月に一回は有給を取得してるイメージです。ボーナスの依存度が高いため、月の給料はかなり低いです。手当等もないため、家賃で給料はほとんどなくなります。家族がいる場合、共働きでないと生活は不可能です。

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人事評価制度・教育

自由に研修等を受けることができます。成長したい人は...続きをみる

自由に研修等を受けることができます。成長したい人は会社のお金で自由に受けられる制度です。評価制度はあいまいです。若手のうちは成果を出さなくても頑張っていれば普通に評価されます。そしてよほどのことがなければ、自動で昇格していきます。

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会社の将来性・事業の強み

内燃機関依存度が高く、将来性のある会社とはいえませ...続きをみる

内燃機関依存度が高く、将来性のある会社とはいえません。ただそれは会社も危機感を感じており、将来のためのタネをお金のかけて育てています。今はまだ目が出ていませんが、将来的には何かしらの事業が立ち上がるのではないかと思います。

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会社の将来性・事業の強み

今はプラグとセンサで稼いでますが、今後電気自動車が...続きをみる

今はプラグとセンサで稼いでますが、今後電気自動車が主流になれば倒産かかなり小さい規模になるとおもいます。 新規事業はやっていますが、どれとうまくいっていないです。将来性を加味して優秀な若手の退職が多く見受けられます。

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年収・ボーナス

ボーナスがかなり高い水準にある。30台中盤になると...続きをみる

ボーナスがかなり高い水準にある。30台中盤になると夏・冬合わせて総支給で200万円近く貰える可能性がある。 自動車業界(というかトヨタ)のボーナス金額の動向に合わせて、支給額を決めているため、自動車業界の景気が良いうちはそれなりの額をもらえる。 一方、基本給は低い。ボーナスの額は、 基本給×月数(6.5とか)+α という感じで決まるので、今後の燃料自動車の衰退により売り上げが落ちていった場合、月数と+αの部分の削減により、大きくボーナス額が下がることが予想される。

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ワークライフバランス・残業

職場により大きく異なる。忙しい部署の場合、毎月40...続きをみる

職場により大きく異なる。忙しい部署の場合、毎月40時間越えが当たり前の状態になるが、毎日定時帰りの職場もある。 専門職の職場は常に忙しく、事務や総務等の職場は常に余裕がある印象を受けた。 全社的に残業時間を減らそうとする取り組みはある。 月の残業が40時間を超える場合は、組合への報告が必要になるため、40時間を超えそうな場合は上司から注意が入る。逆に言うと、39.5時間までなら残業をしても良い、むしろした方が良い、という考えを持っている方も残念ながらいる。

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福利厚生・社内制度

独身で実家からの通勤ができない者は独身寮に入寮でき...続きをみる

独身で実家からの通勤ができない者は独身寮に入寮できた。物件は人によってかなり格差があるが、7000円ほどの負担で五年間住めた。それ以降の家賃補助がないのが辛い。 食堂は200円でそこそこの味・ボリュームの食事がとれ、満足している。

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会社の将来性・事業の強み

将来性は暗いと言わざるをえない。昨今、ディーゼルエ...続きをみる

将来性は暗いと言わざるをえない。昨今、ディーゼルエンジンで失敗したドイツ勢が徒党を組んでガソリンエンジンからEV化へのムーブメントを起こしており、これによりガソリンエンジンの必須アイテムであるスパークプラグの寿命が縮まった。主力製品であるプラグ需要が減る分、新たなビジネスが生まれれば問題ないが10年以上の間、どれだけ力を入れ開発しても売れる見込みのある新製品は世の中に出せていない。既存ビジネスの衰退、新規ビジネスの不振により今ある製品が売れなくなるまで売り続けるしかないのが現実である。

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年収・ボーナス

年収でみると一般企業よりも高い方だと思います。 ...続きをみる

年収でみると一般企業よりも高い方だと思います。 月収が少なく、ボーナスが高いので企業の利益次第で年収が変わってくると思います。 ボーナス(賞与)はだいたい5〜6ヶ月分です。

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ワークライフバランス・残業

残業は少ないと思います。ただコロナの影響で残業時間...続きをみる

残業は少ないと思います。ただコロナの影響で残業時間ゼロを強要されているため、月々の生活が厳しいです。30歳前半で手取りは20万以下です。

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会社の将来性・事業の強み

新規事業に力を入れているが、悪く言えば数打ちゃあた...続きをみる

新規事業に力を入れているが、悪く言えば数打ちゃあたるというやり方になっていると思う。社会に求められるものを生み出せるのかは微妙に感じる。既存の内燃機関部品ビジネスについては縮小していくと思われるが急激に落ち込むことは考えにくい。

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年収・ボーナス

年収におけるボーナスの割合が3割程度。 ネットで...続きをみる

年収におけるボーナスの割合が3割程度。 ネットで見る給料は製造の低賃金で働く人たちも含んでいるので、他企業と比べると低く見える。 入社4年目で580万 10年目で800万程度と思われる。 もちろん毎月残業をしっかりした場合だが。

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ワークライフバランス・残業

上司によって有休の取りやすさは変わる。残業もしかり...続きをみる

上司によって有休の取りやすさは変わる。残業もしかり。 ただ、有休取得の最低日数を守るように厳しくなっており、最近は有休は取りやすい。 ただ、残業せずに帰るのは少し勇気が必要。

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会社の将来性・事業の強み

内燃機関が好調な間は非常に安泰。 ただし、内燃機...続きをみる

内燃機関が好調な間は非常に安泰。 ただし、内燃機関関連の部署の売り上げに頼る部分が大きすぎて、他の事業部は利益を出せていない。 新規事業創出のために会社内外でいろいろしてるみたいだが、この会社から新規事業は生まれないと思う。 常に後手後手に回り続けてきたこの会社は新規事業でも後手後手に回り続けるだろう。

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人事評価制度・教育

新たな人事制度になったが、実質機能していないと感じ...続きをみる

新たな人事制度になったが、実質機能していないと感じる。降格制度も出来たが同じく機能しないと思われる。 キャリアを活かした人事異動をしないため、人材育成に時間がかかり、無駄が生じている。

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福利厚生・社内制度

健康宣言をしてから充実してきた感がある。カフェテリ...続きをみる

健康宣言をしてから充実してきた感がある。カフェテリアポイントを導入したり、ライザップやヨガ教室など、社内で行うようになった。 食事のメニューもヘルシーメニューなど、工夫をこらしている。

日本特殊陶業株式会社
年収・ボーナス

一般職は仕事が楽な分、年収は低いです。 基本給が...続きをみる

一般職は仕事が楽な分、年収は低いです。 基本給が低いのでボーナスで稼ぐかたちですが、今よりボーナスが下がるとかなり厳しいです。

日本特殊陶業株式会社
ワークライフバランス・残業

有給は取りやすく、部署によりますが一般職は残業ない...続きをみる

有給は取りやすく、部署によりますが一般職は残業ない人が多いと思います。

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人事評価制度・教育

一般職は目標シートを書かなくても良いとされてるので...続きをみる

一般職は目標シートを書かなくても良いとされてるので、正直対して評価はされてないかと。 また目標シートなしにどう評価されてるか分かりません。

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福利厚生・社内制度

住宅手当がないので他の大手企業と比べると良くはない...続きをみる

住宅手当がないので他の大手企業と比べると良くはないと思います。総合職で家から遠い人は5年ぐらい寮に住めますが、それからは一切住宅手当はありません。

日本特殊陶業株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

産休から復帰して、すぐまた産休に入る方も多く、その...続きをみる

産休から復帰して、すぐまた産休に入る方も多く、その点女性は働きやすいと思います。 総合職の女性も増えています。

日本特殊陶業株式会社
面接・選考

面接はかなり和やかな雰囲気で対話をするというイメー...続きをみる

面接はかなり和やかな雰囲気で対話をするというイメージだった。最終面接前にこれまでの選考のフィードバックをしてくれたのは好印象だった。

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入社理由・退社理由

海外売上比率が8割を超えているのでグローバルに活躍...続きをみる

海外売上比率が8割を超えているのでグローバルに活躍できると思い入社した。

日本特殊陶業株式会社
ワークライフバランス・残業

部署によるが、有給は非常にとりやすい環境と思う。会...続きをみる

部署によるが、有給は非常にとりやすい環境と思う。会社としても有給取得を過剰なほど推奨している。

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経営者の魅力

今期から就任された社長はこの会社の弱さにしっかり目...続きをみる

今期から就任された社長はこの会社の弱さにしっかり目を向けていらっしゃる。だからこそ、厳しい目を持って、メスをどんどん入れてくれる手腕を期待しています。 もしかすると、この社長の元でなら新規事業も生まれるかもしれない。

日本特殊陶業株式会社
年収・ボーナス

基本給はさほど高くないが、ボーナスはたくさん貰えて...続きをみる

基本給はさほど高くないが、ボーナスはたくさん貰えている印象です。

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ワークライフバランス・残業

働き方改革という動きはあるが、仕事のやり方は従来と...続きをみる

働き方改革という動きはあるが、仕事のやり方は従来と何も変わらないため、そのしわ寄せは全て社員がおう形になっており、従来よりもストレスは高くなった感じである。

日本特殊陶業株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

女性は大切にされている。昇進昇格から様々な制度まで...続きをみる

女性は大切にされている。昇進昇格から様々な制度まで、充実してきている。

日本特殊陶業株式会社
会社の将来性・事業の強み

プラグやセンサーなど屋台骨の製品でしっかり利益を積...続きをみる

プラグやセンサーなど屋台骨の製品でしっかり利益を積み上げながら、次の製品の種植えを行っているところ。目が出るか出ないかは今後の運次第。

日本特殊陶業株式会社
ワークライフバランス・残業

週休二日制(土日)の為、友達との予定も合わせやすく...続きをみる

週休二日制(土日)の為、友達との予定も合わせやすく良いと思います。場所によっては休日出勤もあるみたいです。

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会社概要 /  日本特殊陶業株式会社

  • 基本情報
会社名
日本特殊陶業株式会社
フリガナ
ニホントクシユトウギヨウ
英語表記
NGKSPARKPLUGCo.,Ltd.
業界
自動車・運輸・輸送機器
本社所在地
愛知県名古屋市瑞穂区高辻町14ー18
電話番号
0528725915
代表者名
加藤倫朗
資本金
47,869,000,000円
決算月
3月
従業員数
5000人
設立年月
1936年10月
証券コード
5334
上場市場
東証1部、名証1部
上場年月日
1949年5月1日
企業概要