年収でみると一般企業よりも高い方だと思います。 月収が少なく、ボーナスが高いので企業の利益次第で年収が変わってくると思います。 ボーナス(賞与)はだいたい5〜6ヶ月分です。
週休二日制(土日)の為、友達との予定も合わせやすく良いと思います。場所によっては休日出勤もあるみたいです。
社内では体育館がありバドミントン等のスポーツが出来ます。また寮や社宅がある為、貯金がしやすいと思います。
スパークプラグの売り上げが会社の大部分を占めているが自動車のEV化の影響もあって少し不安はある。
将来性は暗いと言わざるをえない。昨今、ディーゼルエンジンで失敗したドイツ勢が徒党を組んでガソリンエンジンからEV化へのムーブメントを起こしており、これによりガソリンエンジンの必須アイテムであるスパークプラグの寿命が縮まった。主力製品であるプラグ需要が減る分、新たなビジネスが生まれれば問題ないが10年以上の間、どれだけ力を入れ開発しても売れる見込みのある新製品は世の中に出せていない。既存ビジネスの衰退、新規ビジネスの不振により今ある製品が売れなくなるまで売り続けるしかないのが現実である。
働き方改革という動きはあるが、仕事のやり方は従来と何も変わらないため、そのしわ寄せは全て社員がおう形になっており、従来よりもストレスは高くなった感じである。
新たな人事制度になったが、実質機能していないと感じる。降格制度も出来たが同じく機能しないと思われる。 キャリアを活かした人事異動をしないため、人材育成に時間がかかり、無駄が生じている。
健康宣言をしてから充実してきた感がある。カフェテリアポイントを導入したり、ライザップやヨガ教室など、社内で行うようになった。 食事のメニューもヘルシーメニューなど、工夫をこらしている。
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